Hizmetlerimiz
Vize Rehberi
Hakkımızda
Kaynaklar
tr
ABD göçmenliğiyle ilgili en güncel gelişmeleri ve haberleri takip edebilirsiniz. Sorularınız ya da desteğe ihtiyacınız olursa lütfen bizimle iletişime geçin.

Birçok profesyonel EB-1A extraordinary ability (olağanüstü yetenek) green card sürecini basit bir kontrol listesi gibi düşünür:
“3 kriteri sağla → onay al.”
Ne yazık ki USCIS bu şekilde çalışmaz.
Her yıl;
bilim insanları, yöneticiler, girişimciler, sanatçılar ve üst düzey uzmanlar
birden fazla EB-1 kriterini karşılamalarına rağmen:
❌ RFE (ek belge talebi)
❌ hatta doğrudan red
alabiliyor.
Sebep genellikle aynıdır:
Ve EB-1 dosyalarının en çok zayıf kaldığı nokta tam olarak budur.
Bu rehberde:
hepsini net ve pratik şekilde açıklıyoruz.
EB-1A extraordinary ability kategorisinde USCIS şunu ister:
Ulusal veya uluslararası düzeyde sürekli ve kalıcı tanınırlık.
Yani başarı:
✅ uzun vadeli olmalı
✅ devam ediyor olmalı
✅ bağımsız kaynaklarca doğrulanmalı
✅ alan içinde görünür olmalı
Şu durumlar yeterli değildir:
❌ tek seferlik başarı
❌ kısa süreli popülerlik
❌ sadece geçmişte kalmış ün
❌ sadece yerel tanınırlık
USCIS şunu sormaz:
“Başarılı oldun mu?”
Şunu sorar:
👉 “Yıllar boyunca alanının zirvesinde kalabildin mi?”
EB-1 ile ilgili en büyük yanlış anlaşılma budur.
Birçok kişi şöyle düşünür:
“En az 3 kriteri sağlıyorum, o halde onay garanti.”
Bu doğru değildir.
• En az 3 kriteri karşılamak
VE
• Sustained national/international acclaim göstermek
3, 4 hatta 5 kriteri sağlasanız bile,
USCIS “sustained acclaim yok” derse dosyanız reddedilebilir.
Bu ikinci aşamanın adı:
Ve birçok güçlü dosya tam bu aşamada elenir.
USCIS iki adım uygular:
En az 3 kategori sağlanıyor mu?
Tüm kanıtlar birlikte değerlendirildiğinde:
Bu kişi gerçekten uzun vadeli olağanüstü biri mi?
İkinci aşama daha subjektiftir.
Memur “genel hikâyeye” bakar.
İşte strateji tam burada kritik hale gelir.
Pratikte sık gördüğümüz hatalar:
❌ sadece 1 ödül
❌ tek medya haberi
❌ eski başarılar, güncel aktivite yok
❌ tüm kanıtlar tek yılda
❌ bağımsız doğrulama eksik
❌ sadece işveren referansları
❌ yerel başarıyı ulusal gibi sunmak
Unutmayın:
Başarılı kariyer ≠ güçlü EB-1 dosyası
USCIS şunu görmek ister:
👉 süreklilik
Yıllar bazında düşünün.
2019 → ödül
sonrası yok
2019 → ödül
2020 → basın
2021 → jüri
2022 → liderlik
2023 → yayın
2024 → yeni başarı
İkinci profil açıkça:
👉 sustained acclaim gösterir
Zaman dağılımı çok önemlidir.
Başarılı EB-1 extraordinary ability dosyaları:
✔ kanıt çeşitliliği
✔ zaman içinde devamlılık
birlikte sunar.
İpucu: farklı yıllarda yer almak çok daha güçlüdür
İpucu: süreklilik güven verir
İpucu: alanın sizi “uzman” kabul ettiğini gösterir
İpucu: üretimin devam etmesi kritik
İpucu: uzun vadeli etki = kalıcı başarı
İpucu: piyasa değeri tanınırlığın göstergesidir
2026’da verilen önemli bir federal mahkeme kararı,
EB-1 sustained acclaim değerlendirmelerine netlik getirdi.
Mukherji v. Miller davasında:
USCIS, başvuru sahibinin birden fazla kriteri karşılamasına rağmen
“sustained acclaim yok” diyerek red vermişti.
Mahkeme şunları sorguladı:
Karar şunu vurguladı:
Keyfi şekilde güçlü dosyalar reddedilemez.
Sadece kriter değil, güçlü ve süreklilik gösteren dosya hazırlamak şart.
Kanıtları keyfi küçümseyemez.
Bu da şunu gösteriyor:
👉 Doğru hukuki strateji + doğru sunum her zamankinden daha önemli.
Tek döneme sıkıştırmayın.
Medya + ödül + jüri + liderlik + yayın
Son 1–2 yıl kritik
Üçüncü taraf doğrulama en güçlü olan
“Bu kişi yıllardır zirvede” mesajı açık olmalı
İki aday aynı özgeçmişe sahip olabilir.
Biri reddedilir.
Diğeri onay alır.
Fark genelde:
👉 dosyanın nasıl kurgulandığıdır.
EB-1 başarı:
Hayır. Sustained acclaim ayrıca kanıtlanmalıdır.
Yıllar boyunca devam eden ulusal/uluslararası tanınırlık.
Evet, dosyayı ciddi şekilde güçlendirir.
Evet. Bu çok sık olur.
Birden fazla yıla yayılmış sürekli başarı beklenir.
Asıl soru:
“Yeterince başarılı mıyım?” değil.
👉 “Başarılarımı USCIS’in istediği şekilde kanıtlayabiliyor muyum?”
Doğru strateji ile hazırlanmış bir dosya, onay ihtimalini ciddi şekilde artırır.
Deneyimli bir göçmenlik avukatıyla çalışmak, başvuru sürecinde kritik fark yaratabilir.