Hizmetlerimiz
Vize Rehberi
Hakkımızda
Kaynaklar
L1 vizesi, çok uluslu şirketlerin ABD dışında bir ülkeden çalışan personellerini geçici olarak ABD’deki şubelerine transfer etmelerine olanak tanıyan, göçmen olmayan (nonimmigrant) bir vize türüdür.
L1 vizesi, çok uluslu şirketlerin ABD dışında bir ülkeden çalışan personellerini geçici olarak ABD’deki şubelerine transfer etmelerine olanak tanıyan, göçmen olmayan (nonimmigrant) bir vize türüdür. L1 vizesi ile şirket sahipleri, yöneticiler, müdürler ve özel bilgiye sahip çalışanlar Amerika’da görev alabilir.
ABD’de bir ofisiniz varsa veya yeni bir şirket açmak istiyorsanız, L1 vizesi bu geçişi yasal ve organize şekilde yapmanıza olanak tanır. Bu vize, hem işverenler hem de çalışanlar için uluslararası büyüme fırsatlarını kolaylaştıran stratejik bir araçtır.
L1 vizesi, şirket içi transfer anlamına gelir. Yani şirketinizin ABD dışında (örneğin Türkiye'deki) bir çalışanını, geçici olarak ABD’deki bir pozisyona transfer etmek için kullanılır. Bu durum genellikle:
Bu nedenle L1 vizesi, “şirket içinde terfi + uluslararası görev” anlamına gelir.
L1 vizesi iki ana gruba yöneliktir:
L1B Vizesi: Şirkete özgü teknik bilgi, özel süreç ya da sistem bilgisine sahip uzman çalışanlar içindir.
L1 vizesi, yalnızca belirli kriterleri karşılayan çok uluslu şirket çalışanları için uygundur. Adayın hem geçmişteki iş tecrübesi hem de şirketin ABD’deki faaliyetleri bu uygunluğun temel belirleyicisidir.
L1A vizesi, şirketin genel işleyişinden sorumlu olan yönetici ve müdür düzeyindeki çalışanlar içindir. Bu kişiler:
📌 Örnek:
Cem Bey, İstanbul’daki bir teknoloji firmasında çok sayıda profesyonelin çalıştığı yazılım departmanının yöneticisidir. Şirket, ABD’de yeni bir ofis açarken Cem Bey’i operasyonları başlatmak için ABD’ye gönderdi. Bu transfer L1A vizesi için uygun bir senaryodur.
L1B vizesi, şirkete özel bilgiye sahip çalışanlara yöneliktir. Bu bilgi genel bir teknik beceri değil, sadece o şirkete özgü üretim süreçleri, yazılım altyapısı, ürün geliştirme ya da hizmet modeliyle ilgili olabilir.
Bu çalışanlar genellikle:
📌 Örnek:
Ece Hanım, Türkiye merkezli bir sağlık yazılımı firmasının geliştirdiği sistemin baş yazılım mühendisidir. Şirket, ABD'deki ofisinde aynı sistemi kurmak üzere Ece Hanım’ı transfer etti. Bu durum L1B vizesine uygundur.
L1 vizesi iki alt kategoriye ayrılır: L1A ve L1B. Hangi vizeye başvurulacağı, çalışanın şirketteki rolüne göre belirlenir.
L1A vizesi, çok uluslu bir şirketin yönetici ya da üst düzey yönetici kadrosundaki çalışanları için uygundur. Bu kişiler şirketin önemli bir bölümünü ya da tamamını yöneten, karar alma süreçlerinde doğrudan etkili kişilerdir.
Geçerlilik Süresi:
Avantajı: L1A vizesi sahipleri, genellikle altında çalışan üniversite mezunu kişi sayısı ve bazı ek kriterler uygun olduğunda EB-1C kategorisi üzerinden Green Card (Yeşil Kart) başvurusunda bulunabilir. Bu kategori PERM (işgücü sertifikası) süreci gerektirmez, bu da daha hızlı Green Card anlamına gelir.
📌 Örnek:
Mehmet Bey, Türkiye’de 10 yıldır CEO olarak görev yaptığı bir teknoloji şirketinin ABD’deki operasyonlarını başlatmakla görevlendirildi. L1A vizesi ile ABD’ye transferi kolaylıkla onaylandı.
L1B vizesi, şirkete özel ürün, süreç ya da hizmetlerde uzman bilgiye sahip çalışanlar için geçerlidir. Bu uzmanlık, yalnızca o şirkete özgü bilgi, prosedür, yazılım veya teknik olabilir.
Geçerlilik Süresi:
📌 Örnek:
Ali Bey, şirketinin geliştirdiği özel bir üretim yazılımında uzmanlaşmıştır. Bu yazılım yalnızca şirket içinde kullanılmakta ve ABD’de yeni kurulacak üretim hattına da uygulanacaktır. Ali Bey’in L1B vizesi ile ABD’ye geçişi onaylandı.
L1 vizesi, şirket içi transfer anlamına gelir. Bu vizeyle, çok uluslu şirketler yurt dışındaki ofislerinde çalışan yöneticilerini ya da uzmanlarını, ABD'deki ofislerine geçici olarak transfer edebilir.
L1 vizesi, sadece bireysel çalışanlar için değil; şirketler için de stratejik bir araçtır:
🔹 ABD’deki Operasyonları Güçlendirme: Şirketin vizyonunu ve operasyonel bilgisini taşıyan deneyimli çalışanların ABD ofislerine aktarılması sağlanır.
🔹 Uluslararası Büyüme: Yeni bir ofis açmak ya da mevcut ofisi genişletmek isteyen şirketler için uygun kadroların ABD’ye hızlıca transfer edilmesini sağlar.
🔹 Bilgi ve Kültür Transferi: Şirket içi kültür, çalışma modeli ve teknik uzmanlık, uluslararası şubeler arasında etkin şekilde paylaşılır.
L1 vizesi, küresel şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve verimli kaynak yönetimi için en sık tercih ettiği çözümlerden biridir. Aynı zamanda çalışanlar için de ABD’de kariyerlerine yön verme, uluslararası deneyim kazanma ve Green Card sürecine geçiş yapma imkânı tanır.
📌 Not:
L1 vizesi, ABD Göçmenlik Sistemi içerisinde “dual intent” (çift niyetli) bir vize türüdür. Yani, geçici olarak çalışmak amacıyla ABD’ye gelen bir kişi, şartlar gerçekleştiği takdirde Green Card (daimi oturum) başvurusu da yapabilir. Bu da L1 vizesini diğer pek çok vizeye kıyasla daha avantajlı kılar.
L1 vizesi, yalnızca geçici bir çalışma izni değil; aynı zamanda ABD’de iş dünyasına adım atmak, şirket operasyonlarını büyütmek ve kalıcı oturum (Green Card) sürecine geçiş yapmak için güçlü bir adımdır.
L1 vizesi, yurt dışında çalışan belirli niteliklere sahip bireylerin ABD ofislerine transferi için kullanılır. Bu vize, aşağıdaki pozisyonlarda çalışan kişiler için uygundur:
🔹 Yöneticiler ve Üst Düzey Yetkililer (L1A):
Şirketin tümünü veya bir bölümünü yöneten, önemli kararlar alan kişiler.
🔹 Özel Uzmanlığa Sahip Çalışanlar (L1B):
Şirketin ürünleri, süreçleri veya teknolojileri hakkında özel bilgiye sahip profesyoneller.
📌 Örnek: Zeynep Hanım, İstanbul merkezli bir yazılım firmasının ürün yöneticisidir. Firma, ABD’de yeni bir ofis açmak istemektedir. Şirketin stratejik büyümesi ve ürün geliştirme süreçleri için Zeynep Hanım'ın liderliği kritik rol oynamaktadır. L1A vizesiyle ABD’ye geçiş yapan Zeynep Hanım, New York’ta yeni kurulan ofisi başarıyla yönetmeye başlamıştır.
✅ ABD'de maaşlı olarak çalışmak ✅ Eşinizin çalışma izni alabilmesi (L2 vizesiyle) ✅ Çocuklarınızın ABD’de eğitim alması ✅ Green Card sürecine geçiş (özellikle L1A ile hızlı geçiş mümkün)
ABD'de çalışmak isteyen şirket çalışanları için L1 vizesi iki ana kategoriye ayrılır. Bu iki tür, çalışanın görev tanımına ve şirketteki pozisyonuna göre belirlenir:
Kimler İçin Uygundur?
Geçerlilik Süresi:
Green Card Avantajı:
L1A sahipleri bazı şartları karşılamaları halinde, EB-1C kategorisi ile PERM süreci olmadan doğrudan Green Card başvurusunda bulunabilir.
Kimler İçin Uygundur?
Geçerlilik Süresi:
Green Card Avantajı:
L1B sahipleri, genellikle EB-2 veya EB-3 kategorileri üzerinden Green Card başvurusunda bulunur ve PERM işgücü sertifikası süreci gereklidir.
📌 Örnek:
Ahmet Bey, Türkiye’de büyük bir lojistik firmasının operasyon müdürüdür. ABD’de yeni bir depo açmak için görevlendirilmiştir. L1A vizesi ile ABD’ye transfer edilen Ahmet Bey, firmanın lojistik faaliyetlerini yönlendirmektedir ve 2 yıl içinde Green Card başvurusunda bulunmuştur.
L1 vizesi, uluslararası şirketlerin çalışanlarını ABD'ye geçici olarak transfer etmelerine olanak tanıyan bir göçmen olmayan (non-immigrant) vize türüdür. Bu vize, şirket içi (intra-company) transferleri kolaylaştırarak hem şirketlere hem de çalışanlara çeşitli avantajlar sunar.
L1 vizesi, şirketler için:
L1 vizesi, çalışanlar için:
Bu vize, sadece bir çalışma izni değil; aynı zamanda bir globalleşme köprüsüdür. Şirketin başarısına doğrudan katkı sağlayan kilit çalışanların ABD’de görevlendirilmesini mümkün kılar.
📌 Örnek: Elif Hanım, İstanbul’daki yazılım şirketinde teknik direktör olarak görev yapmaktadır. Firmanın ABD’de yeni açtığı ofiste yazılım geliştirme süreçlerini yönetmesi için Elif Hanım L1A vizesi ile ABD’ye transfer edilmiştir. ABD’deki yeni ekipleri organize ederek projelerin zamanında ve verimli ilerlemesini sağlamaktadır.
L1 vizesi, ABD’deki şirket yapılanmasının güçlendirilmesini sağlar. Bir şirketin yurtdışındaki ofisinden ABD’ye yönetici, müdür veya özel uzmanlık sahibi çalışan transfer etmesine olanak tanır. Bu sayede şirket hem operasyonel sürekliliğini sağlar hem de global bir büyüme adımı atar.
🔹 Şirket içi yetenek transferi: L1 vizesi sayesinde şirketin en deneyimli çalışanları ABD ofisinde görev alabilir.
🔹 Yeni ofis kurulumu: Henüz ABD’de ofisi olmayan şirketler, L1A vizesi ile bir yönetici transfer ederek yasal olarak ofis kurulumuna başlayabilir.
🔹 Uzun vadeli planlama: L1A vizesi sahipleri daha sonra EB1-C kategorisi üzerinden Green Card başvurusunda bulunabilir. Bu da şirketin kalıcı yapılar kurmasına olanak tanır.
✔ Kariyer Gelişimi: Çalışanlar, ABD ofisinde görev alarak hem uluslararası deneyim kazanır hem de şirket içi terfilerde öne çıkar.
✔ Aile ile birlikte ABD’ye taşınma imkânı: Eşi ve 21 yaş altı çocukları da L2 vizesi ile ABD’ye gelebilir. Eşler yasal olarak çalışabilir, çocuklar eğitim alabilir.
✔ Green Card’a geçiş avantajı: Özellikle L1A vizesine sahip yöneticiler için yeşil kart başvuru süreci daha hızlı ve avantajlıdır.
📌 Örnek: Baran Bey, Türkiye merkezli bir lojistik firmasının genel müdür yardımcısıdır. Şirketin ABD’de açılan yeni ofisinin kurulumu için L1A vizesiyle ABD’ye transfer edilmiştir. ABD’deki operasyonları başlatmış ve iki yıl içinde başarılı bir şekilde Green Card sürecine geçiş yapmıştır.
L1 vizesi almak isteyen kişilerin ve şirketlerin karşılaması gereken birtakım kriterler vardır. Bu şartlar, başvurunun gerçek bir şirket içi transfer olduğunu ve başvuran kişinin kritik bir role sahip olduğunu ispat etmeyi amaçlar.
Başvuru yapılan ABD şirketi ile başvuru sahibinin çalıştığı yurt dışı şirket arasında aşağıdaki bağlardan biri olmalıdır:
🔹 Ana Şirket – Şube (Parent–Branch)
🔹 Ana Şirket – Yan Kuruluş (Parent–Subsidiary)
🔹 Bağlı Ortaklık (Affiliate)
🔹 Ortak Girişim (Joint Venture)
Bu yapılar şirket belgeleriyle (ticaret sicil kayıtları, ortaklık yapısı, hisse oranları vs.) kanıtlanmalıdır.
Başvuru sahibi kişi, başvuru tarihinden önceki 3 yıl içinde en az 1 yıl boyunca yurt dışındaki şirkette kesintisiz olarak çalışmış olmalıdır.
Örnek:
📌 Ayşe Hanım, İstanbul’daki şirkette son 3 yılda 18 ay boyunca yönetici olarak çalıştı. L1A vizesi için uygundur.
Başvuru sahibi aşağıdaki görev türlerinden birinde çalışıyor olmalıdır:
🔹 L1A – Yönetici / Müdür:
Ekip yönetimi, şirket stratejisi, bütçe sorumluluğu, karar alma yetkisi gibi görevleri olan kişiler
🔹 L1B – Özel Uzmanlık Sahibi:
Şirketin ürün, teknoloji, sistem veya süreçleri hakkında sadece sınırlı sayıda çalışanda bulunan bilgiye sahip kişiler
ABD’deki şirket aktif olarak faaliyet göstermelidir. Eğer yeni kurulmuş bir şirketse, L1 başvurusu sırasında şirketin:
✔️ Kuruluş belgeleri
✔️ Kira kontratı
✔️ İş planı
✔️ Çalışan yapısı
✔️ İlk müşteriler veya sözleşmeler gibi iş planını destekleyen belgeleri sunması gerekir.
📌 Önemli Not: Başvuru sahibi sadece "teknik bilgiye sahip" olduğu için değil, bu bilginin ABD'deki iş için "vazgeçilmez" olduğu ispatlandığında L1B için uygundur.
Ali Bey, Türkiye’de bir endüstriyel otomasyon şirketinin genel müdür yardımcısı olarak çalışıyordu. Şirket, ABD’de yeni bir şube açmaya karar verdi.
Kulen Law Firm, şirket kuruluş sürecini tamamladı, iş planını hazırladı ve L1A vize başvurusunu yönetti.
📌 Sonuç: Ali Bey’in L1A vizesi 1 yıl süreyle onaylandı ve 6 ay içinde Green Card süreci başlatıldı.
L1 vize başvurusunda, hem başvuru sahibinin hem de şirketin detaylı belgelerle başvuruyu desteklemesi gerekir. Belgelerin eksiksiz ve tutarlı olması, başvurunun onaylanma şansını artırır. Aksi takdirde USCIS, RFE (Ek Belge Talebi) göndererek süreci uzatabilir.
Eğer şirket Blanket L1 başvurusu yapıyorsa (yani birden fazla çalışan için tek seferde kolaylaştırılmış başvuru süreci), aşağıdaki ek belgeler sunulmalıdır:
🎯 Örnek: Demet Hanım, Türkiye’de bir yazılım firmasının teknik ekip lideriydi ve ABD ofisine proje yöneticisi olarak transfer edilmek istendi. Kulen Law Firm tarafından hazırlanan başvuru dosyasında hem şirketin finansal belgeleri hem de Demet Hanım’ın uzmanlık bilgileri detaylı ve tutarlı şekilde sunuldu. 📌 Sonuç: RFE olmadan, 3 hafta içinde onay alındı.
ABD'de halihazırda farklı bir vize türüyle (örneğin B1/B2 turist vizesi, F1 öğrenci vizesi, vb.) bulunan kişiler, ülke dışına çıkmadan L1 statüsüne geçiş (Change of Status - COS) başvurusu yapabilirler.
Bu sayede, kişi ABD’deyken statü değişikliği onaylanır ve başvurusu süresince ABD'de yasal olarak kalmaya devam eder.
📌 Özellikle turist vizesiyle bulunan kişilerin statüleri sona ermeden başvuru yapması halinde, süreç devam ederken ABD’den ayrılmaları gerekmez — bu, COS başvurularını cazip kılan en önemli avantajlardan biridir.
🔹 Uygunluk Değerlendirmesi:
🔹 Form I-129 Başvurusu:
ABD’deki işveren, Form I-129 ile USCIS’e başvurarak kişinin statüsünün L1'e çevrilmesini talep eder. Gerekli belgeler:
🔹 Premium Processing (İsteğe Bağlı):
✔ 15 gün içinde sonuç alınmasını sağlayan Premium Processing, hem COS başvurularında hem de diğer L1 başvurularında kullanılabilir.
✔ Bu hizmet ek ücret gerektirir, ancak süreci ciddi ölçüde hızlandırır.
Change of Status onaylandıktan sonra kişi ABD dışına çıkarsa, L1 statüsünü kaybeder. Bu durumda ABD'ye tekrar giriş yapabilmek için bir Amerikan konsolosluğundan L1 vize damgası (visa stamping) alınması gerekir.
Önemli Not:
Statü değişikliği onaylandıktan sonra seyahat etmeyi planlayan kişiler, önce vize damgasını almak için konsolosluk randevusu ayarlamalı ve bu işlemi seyahatlerinden önce tamamlamalıdır.
✅ Ülke dışına çıkma zorunluluğu yoktur.
✅ ABD’de kaldığınız sürece vize görüşmesine gitmeniz gerekmez.
✅ ABD içinden çalışma süreci başlatılabilir.
✅ Aile üyeleri (eş ve çocuklar) için aynı anda statü değişikliği başvurusu yapılabilir.
L1 vizesi, ABD’de geçici çalışma hakkı sağlasa da, birçok kişi bu vizeyi bir Green Card (daimi oturum izni) sürecine geçişin ilk adımı olarak değerlendirir. L1A ve L1B vizeleri için geçerli Green Card süreçleri farklılık gösterir.
L1A sahipleri (yönetici ve müdür pozisyonunda olanlar), doğrudan EB-1C Green Card başvurusunda bulunabilirler. Bu süreç, en hızlı Green Card yollarından biridir çünkü:
Başvuru Şartları:
L1B sahipleri (uzmanlık bilgisine sahip çalışanlar) genellikle EB-2 veya EB-3 kategorilerinden Green Card başvurusu yapar.
Süreç:
⏳ Süreç, EB-1C’ye göre daha uzun sürebilir, ancak doğru stratejiyle başarıyla sonuçlanabilir.
🌟 Örnek: Bir Türk şirketinin ABD’deki ofisinde ülke müdürü olarak görevlendirilen yönetici, Kulen Law desteğiyle L1A vizesi aldı. ABD’ye giriş yaptıktan 1 yıl sonra, Green Card süreci başlatıldı. PERM gerekmeden, sadece 6-7 ay içinde EB-1C üzerinden Green Card onayı alındı. Bu süreçte, tüm belgeler eksiksiz hazırlandı ve mülakatsız onay sağlandı.
Eğer yurt dışında bir şirket sahibiyseniz ya da üst düzey bir görevdeyseniz, ABD'de bir şirket kurarak önce L1A vizesi, ardından şartları gerçekleştirip EB-1C üzerinden Green Card alabilirsiniz.
Bu yol özellikle girişimciler için caziptir.
The L1 visa is a non-immigrant visa that allows multinational companies to transfer employees from their foreign offices to branches in the USA. It applies to executives, managers, and employees with specialized knowledge. This visa helps companies expand operations and retain essential talent in their U.S. offices.
Yes, the L1 visa is a non-immigrant visa that grants temporary residence in the USA for work-related purposes. Despite its non-immigrant classification, the L1 visa allows for dual intent, meaning applicants can pursue permanent residency while maintaining their non-immigrant status.
Yes, the L1 visa is considered dual intent, allowing holders to apply for a green card (permanent residency) without affecting their L1 status. This feature makes the L1 visa one of the most attractive options for long-term employment and relocation to the USA.
L1 visa holders are generally classified as non-resident aliens for tax purposes unless they meet the Substantial Presence Test (spending at least 183 days in the USA within a calendar year). Upon obtaining a green card, L1 holders are reclassified as resident aliens.
To obtain an L1 visa, the employer must file Form I-129 (Petition for Nonimmigrant Worker) with U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). The applicant must have worked for the foreign company for at least one year within the past three years and be transferred to the USA in an executive, managerial, or specialized knowledge role.
Yes, if you are already in the USA under another visa status, you can apply for a Change of Status (COS) to L1 by filing Form I-129. If COS is not an option, you will need to apply at a U.S. consulate abroad and re-enter the USA on the new L1 visa.
The validity of an L1 visa depends on the type:
For new office petitions, the initial stay is limited to 1 year.
No, the L1 visa cannot be transferred to another employer. However, if the new company is an affiliate, parent, or subsidiary of the original employer, a new L1 petition can be filed to facilitate the transfer.
Yes, L1 visa holders can apply for a green card while working in the USA.
Yes, the dual intent nature of the L1 visa allows for a seamless green card application process without affecting the L1 status.
Yes, spouses of L1 visa holders receive L2 visas, which allow them to work in the USA. They are issued an I-94 with L2S status, which allows them to work for any employer without the need of an EAD
Yes, L2 visa holders can remain in the USA even if the L1 visa holder is temporarily outside the country. However, their stay is generally tied to the validity of the principal L1 visa.
L2 spouses can work in the USA, but L2 children cannot engage in employment.
Yes, L1 visa holders are required to pay Social Security and Medicare taxes while working in the USA, similar to U.S. citizens and residents.