H1B Vizesi Nedir?

H1B vizesi, işveren sponsorluğu gerektiren bir vizedir. Yani bir ABD işvereni, çalışan adına vize başvurusu yapmak zorundadır. H1B vizesi, çift amaçlı (dual intent) bir vizedir; yani vize sahibine ABD’de çalışırken Green Card başvurusu yapma hakkı tanıdığı gibi diğer çoğu vizedeki gibi başvuru sahibinin kendi ülkesi ile baglarini ispat etmesine de gerek yoktur.

H1B Vizesinin Avantajları

✅ ABD’de yasal olarak çalışma hakkı sağlar.
✅ Çalışan, işvereni değiştirme (H1B transfer) hakkına sahiptir.
✅ Çalışan için green card basvurusu yapildiginda H1B vizesi 6 yil bitmis olsa da uzatilabilir.
✅ Green Card başvurusu yapmaya olanak tanır.
✅ H1B vizesi sahiplerinin eşi ve çocukları, H4 vizesi ile ABD’ye gelebilir.

Kimler H1B Vizesi Alabilir?

H1B vizesine başvurabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:

✔ Uzmanlık Gerektiren Bir İşte Çalışıyor Olmak: H1B vizesi yalnızca “specialty occupation” olarak tanımlanan, en az lisans diploması gerektiren meslekler için verilir. (Örneğin: Yazılım mühendisleri, doktorlar, finans analistleri vb.)

✔ Lisans veya Üstü Eğitime Sahip Olmak: H1B başvurusu yapabilmek için en az ABD’de geçerli bir lisans diplomasına sahip olunmalıdır. Eğer başvuru sahibinin ABD dışından aldığı bir diploması varsa, denklik belgesi (credential evaluation) ile bu derecenin ABD’de lisans seviyesine eşdeğer olduğu kanıtlanmalıdır.Bu denkligi H-1B dosyasini hazirlayan avukatiniz alacaktir.

✔ ABD’li Bir İşverenden İş Teklifi Almak: H1B vizesi bireysel olarak başvurulan bir vize değildir. Mutlaka ABD’de faaliyet gösteren bir işverenin sponsorluk yapması gerekir. İşveren, çalışana belirlenen maaş seviyesinin altında ödeme yapmayacağını garanti eden LCA (Labor Condition Application) belgesini almalıdır.

✔ Vize Çekilişi (H1B Lottery) Sistemine Katılmak: H1B vizesine her yıl belirli bir kota (cap limit) uygulanır. Eğer başvuru yapılan yıl kota aşılırsa, başvurular rastgele bir çekiliş (H1B lottery) ile belirlenir.

• 65000 adet standart H1B vizesi
• 20,000 adet ABD’de yüksek lisans (master) ve üzeri derecelere sahip adaylar için ek kota

✅ Cap-exempt (kota dışı) başvurular: ABD’deki üniversiteler, araştırma merkezleri veya kar amacı gütmeyen kurumlar için yapılan başvurular çekilişe tabi değildir.

H1B Vizesi Alan Kişiler Hangi Alanlarda Çalışabilir?

H1B vizesi genellikle aşağıdaki uzmanlık gerektiren meslek gruplarına verilir:

📌 Bilgi Teknolojileri (IT): Yazılım mühendisleri, veri analistleri, siber güvenlik uzmanları, yapay zeka mühendisleri
📌 Mühendislik: Elektrik, makine, inşaat, endüstri mühendisleri
📌 Sağlık: Doktorlar, hemşireler, fizyoterapistler
📌 Finans: Finansal analistler, muhasebeciler, vergi uzmanları
📌 Mimarlık: Mimarlar, şehir planlamacıları
📌 Eğitim: Üniversite öğretim üyeleri, araştırmacılar

➡ H1B vizesi belirli bir işverene bağlıdır. Ancak vize sahibinin başka bir işverene geçiş yapması mümkündür. Buna H1B Transfer denir ve yeni işveren tarafından USCIS’e yeni bir başvuru yapılmasını gerektirir. H1B vizesi ile birden fazla şirkette çalışabilir. Buna ayni anda (concurrent) H1B denir. Bunun icin her işyerinin ayrica H1B başvurusu yapmasi gerekir.

Başarı Hikayesi: Ahmet’in H1B Vizesi Yolculuğu

Ahmet, İstanbul’da bir yazılım mühendisiydi ve ABD’de çalışmak istiyordu. ABD’de faaliyet gösteren bir teknoloji firması, Ahmet’e kendi uzmanlık alanında bir iş teklifi sundu. Kulen Law olarak, şirketin Ahmet için H1B vizesi başvurusunu başarıyla tamamlamasını sağladık. Ahmet, H1B vizesini aldı ve şu anda ABD’de büyük bir teknoloji firmasında yazılım mühendisi olarak çalışıyor!

Kulen Law Firm ile Güvenilir H1B Vize Danışmanlığı

ABD’de çalışmak için H1B vizesine başvurmayı planlıyorsanız, doğru bir başvuru süreci kritik öneme sahiptir. Kulen Law olarak, başvurunuzun eksiksiz ve güçlü olmasını sağlıyor, işvereninizin süreci başarıyla tamamlamasına yardımcı oluyoruz.

✔ Başvuru sürecinin her aşamasında destek sağlıyoruz.
✔ H1B çekiliş sürecinde en iyi stratejileri belirliyoruz.

 ✔ İşvereniniz için LCA ve diğer belgeleri eksiksiz hazırlıyoruz.
✔ Başvurunun hızlı ve hatasız tamamlanmasını sağlıyoruz.

📌 ABD’de çalışmak için ilk adımı atın! H1B vizesi başvurunuz için Kulen Law ile iletişime geçin.

H1B vizesine başvurabilmek için hem başvuru sahibinin hem de işverenin belirli gereklilikleri karşılaması gerekir. ABD Göçmenlik Yasaları, H1B vizesinin yalnızca belirli niteliklere sahip bireylere ve belirli iş pozisyonlarına verilmesine izin verir.

1. Uzmanlık Gerektiren Meslek (Specialty Occupation) Şartı

H1B vizesi, yalnızca “specialty occupation” olarak adlandırılan ve uzmanlık gerektiren meslekler için verilir. Bir işin H1B vizesi için uygun olması için:

✔ Pozisyonun en az lisans diploması (veya denk bir eğitim) gerektirmesi gerekir.
✔ İşin doğası gereği ileri düzeyde özel bilgi ve teknik beceri gerektirmesi gerekir.
✔ İşverenin, adayın eğitim ve iş tecrübesinin pozisyona uygun olduğunu göstermesi gerekir.

H1B vizesi uygunluğu olan mesleklerden bazıları:
📌 Bilgi Teknolojileri (IT): Yazılım mühendisleri, veri bilimcileri, yapay zeka mühendisleri
📌 Mühendislik: Elektrik, makine, inşaat, endüstri mühendisleri
📌 Sağlık: Doktorlar, hemşireler, biyoteknoloji uzmanları
📌 Finans: Finansal analistler, muhasebeciler
📌 Mimarlık: Mimarlar, şehir planlamacıları
📌 Eğitim: Üniversite öğretim üyeleri, akademik araştırmacılar

➡ Not: Eğer pozisyon belirli bir uzmanlık gerektirmiyorsa veya lise diploması gibi düşük seviyeli eğitimle doldurulabiliyorsa, H1B vizesine uygun olmayabilir.

2. Eğitim ve Deneyim Şartı

H1B vizesine başvuracak adayın en az lisans diplomasına (bachelor’s degree) veya denk bir eğitim seviyesine sahip olması gerekir.

✔ ABD üniversitelerinden alınmış lisans diploması veya
✔ Yabancı üniversitelerden alınmış ve ABD'deki bir lisans diplomasına denk olduğu kanıtlanmış diplomalar veya
✔ İlgili meslekte eğitim gereksinimini karşılayan iş tecrübesi (Genellikle 3 yıllık iş deneyimi, 1 yıllık eğitime eşdeğer kabul edilir.) Mesela 12 yil boyunca artan sorumluluklar iceren is tecrubesine sahip bir çalışan için 4 yillik universite denkligi almasi mumkun olabilir.

➡ Örnek: ABD dışında alınmış bir lisans diplomasına sahipseniz, başvurudan önce denklik raporu (credential evaluation) almanız gerekir.

3. İşveren Sponsorluğu ve İş Teklifi Şartı

H1B vizesine bireysel olarak başvurulamaz. ABD merkezli bir işverenin başvuru sahibini istihdam etmek istemesi ve onun adına H1B vizesi için başvuru yapması gerekir.

✔ İşveren, başvuru sahibine yasal olarak geçerli bir iş teklifi sunmalıdır.
✔ İşveren, adayı istihdam etmek için ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) LCA (Labor Condition Application) başvurusunda bulunmalıdır.
✔ İşveren, çalışanına bulunduğu bölgedeki ortalama maaş seviyesine uygun bir maaş ödeyeceğini garanti etmelidir.

➡ Not: İşverenin, başvuru sahibine “gönüllü” veya “stajyer” olarak maaşsız çalışma teklif etmesi H1B vizesi kurallarına aykırıdır ve başvuru reddedilebilir.

4. H1B Kota ve Çekiliş Sistemi (H1B Lottery)

H1B vizesi her yıl belirli bir kontenjanla (cap limit) sınırlıdır. Eğer başvurular bu kotayı aşarsa, USCIS başvuruları rastgele çekiliş (lottery) sistemi ile değerlendirir.

📌 Yıllık H1B Kota Limiti:
✔ 65,000 adet standart H1B vizesi
✔ 20,000 adet ek kota (ABD’de yüksek lisans ve üzeri eğitime sahip adaylar için)

Kotalı başvurular Mart ayında açılır ve kısa sürede dolar. Eğer başvurunuz çekilişte seçilirse, işvereniniz Nisan ayından itibaren USCIS’e tam H1B başvurusunu (Form I-129) gönderir.

➡ Not: ABD’deki üniversiteler, araştırma merkezleri ve devlete ait veya kâr amacı gütmeyen arastirma merkezleri (nonprofit research organizations) için yapılan H1B başvuruları bu kotaların dışında tutulur (cap-exempt) ve yıl boyunca herhangi bir zamanda yapılabilir.

5. Çalışma Koşulları ve Maaş Şartları

H1B vizesine başvuran işveren, adayı çalıştırırken belirli yasal gerekliliklere uymak zorundadır.

✔ Piyasa maaş seviyesinden düşük ödeme yapılamaz. İşveren, H1B çalışanına aynı pozisyondaki ABD’li çalışanlarla aynı veya daha yüksek maaşı vermek zorundadır.
✔ Çalışma koşulları ABD’li çalışanlarla aynı olmalıdır. H1B çalışanları, ABD vatandaşı çalışanlarla aynı haklara ve iş güvenliğine sahip olmalıdır.
✔ İşveren, H1B çalışanını istihdam etmeye devam edemezse, dönüş bileti masraflarını karşılamak zorundadır.

➡ Örnek: Bir yazılım mühendisinin yıllık maaş ortalaması 100.000 USD ise, H1B vizesine başvuran işveren bu pozisyon için en az bu seviyede bir maaş teklif etmelidir.

H1B Vizesine Başvuracaklar İçin Önemli Notlar

📌 H1B vizesi bireysel olarak alınamaz. ABD merkezli bir işverenin sponsor olması gereklidir. 📌 Vize başvurusu genellikle Mart ayında açılır ve çekilişle belirlenir.
📌 H1B vizesi belirli meslekler için uygundur, düşük vasıflı işler H1B kapsamına girmez.
📌 Maaş seviyesi, piyasa koşullarına uygun olmalıdır.
📌 Çalışan işvereni değiştirmek isterse, yeni işverenin yeni bir H1B başvurusu yapması gerekir (H1B Transfer).

H1B vizesine başvuru süreci, işverenin ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri (USCIS) ve Çalışma Bakanlığı (DOL) ile yürütmesi gereken birkaç aşamadan oluşur. Başvuruların eksiksiz ve doğru yapılması, gereksiz gecikmelerin veya retlerin önüne geçmek için son derece önemlidir.

1. H1B Çekilişi (H1B Lottery) ve Ön Kayıt Süreci

ABD hükümeti, H1B başvurularına yıllık kota (cap limit) uygular ve bu kota aşıldığında başvurular rastgele bir çekiliş sistemine (lottery) tabi tutulur.

📌 H1B Yıllık Kota:
✔ 65,000 standart H1B vizesi
✔ 20,000 ek vize (ABD’de yüksek lisans ve üzeri eğitim almış adaylar için)

H1B çekilişine katılmak için:
✅ İşveren, Mart ayında USCIS’in çevrimiçi sistemine (H1B Electronic Registration System) giriş yaparak aday için ön kayıt yaptırmalıdır.
✅ Ön kayıtlar tamamlandıktan sonra, USCIS genellikle Mart sonu - Nisan başı rastgele bir çekiliş yapar ve seçilen başvuruların tam başvuru dosyası hazırlanır.
✅ Çekilişte seçilen adayların işverenleri Form I-129 başvurusunu hazırlayarak USCIS’e göndermek zorundadır.

➡ Not: Eğer bir başvuru H1B çekilişinde seçilmezse, alternatif vizeler (O1, L1, TN) veya cap-exempt işverenler aracılığıyla başvuru yapma seçenekleri değerlendirilebilir.

2. İşverenin Çalışma Koşulu Başvurusu (LCA – Labor Condition Application) Yapması

📌 H1B başvurusunun ilk resmi adımı, işverenin ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) LCA başvurusu yapmasıdır.

LCA (Labor Condition Application) formu işveren tarafından doldurularak şu koşullar sağlanmalıdır:
✔ Başvuru sahibine, aynı pozisyonda çalışan ABD vatandaşlarıyla eşit veya daha yüksek maaş verileceği garanti edilmelidir.
✔ İşverenin, çalışan için olumsuz bir çalışma ortamı yaratmayacağını taahhüt etmesi gerekmektedir.
✔ İşveren, H1B çalışanının çalışma koşullarını iş yerinde diğer çalışanlarla paylaşmalıdır.

✅ LCA onayı, genellikle 7-10 iş günü içinde tamamlanır ve onaylandıktan sonra USCIS’e yapılacak başvurunun içine eklenmelidir.

3. USCIS’e H1B Başvurusu (Form I-129) Yapılması

LCA onayı alındıktan sonra, işveren USCIS’e H1B vizesi için resmi başvuruyu (Form I-129) yapmalıdır.

H1B başvurusu için gerekli belgeler:
📌 İşveren Belgeleri:
✔ Şirketin vergi belgeleri ve işveren kimlik numarası (EIN)
✔ Şirketin finansal durumu hakkında kanıtlar
✔ Çalışan için sunulan iş teklif mektubu

📌 Başvuru Sahibi Belgeleri:
✔ Pasaport fotokopisi
✔ Diploma ve akademik transkriptler
✔ Denklik raporu (ABD dışından alınan diplomalar için)
✔ İş deneyimi belgeleri

📌 İş Tanımı ve Pozisyon Belgeleri:
✔ Çalışanın yapacağı işin detaylı açıklaması
✔ Çalışanın bu pozisyona uygun olduğunu gösteren belgeler

USCIS başvuruyu aldıktan sonra, işleme koymadan önce dosyanın eksiksiz ve hatasız olup olmadığını kontrol eder.

4. H1B Başvuru Sonucu: Onay, RFE veya Ret

📌 USCIS, başvuruyu şu üç şekilde sonuçlandırabilir:

✅ Onay (Approval Notice – I-797): H1B vizeniz onaylandıysa, çalışmaya başlamak için gerekli süreçleri tamamlamanız gerekir.
📌 Ek Kanıt Talebi (RFE - Request for Evidence): Eğer USCIS başvurunuzda eksik veya belirsiz noktalar tespit ederse, ek belge talebinde bulunabilir.
❌ Ret (Denial): USCIS, başvurunun şartları karşılamadığına karar verirse ret kararı verebilir. Bu durumda, itiraz hakkı veya başvuruyu yeniden yapma seçenekleri değerlendirilebilir.

RFE Alındığında Ne Yapılmalı?
➡ Eğer başvurunuz için ek kanıt talebi (RFE) geldiyse, genellikle 30-90  gün içinde istenen belgeleri sunmanız gerekir.
➡ RFE genellikle eksik belgeler, maaş uygunluğu, iş tanımı veya başvuru sahibinin yeterlilikleri hakkında olabilir.
➡ H1B başvurunuzun başarılı olması için tüm belgelerin eksiksiz ve detaylı bir şekilde sunulması gereklidir.

5. H1B Konsolosluk Vize Başvurusu (ABD Dışında Olanlar İçin)

📌 H1B vizesi ABD dışından alınıyorsa, başvurunun onaylanmasının ardından aday vize mühürleme (stamping) sürecini tamamlamalıdır.

Bu süreç, başvurunun onaylanmasından sonra başvuru sahibinin ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğunda vize görüşmesine girmesini gerektirir.

📌 Gerekli Belgeler:
✔ Pasaport
✔ Onaylanmış I-797 formu
✔ DS-160 formu ve onay belgesi
✔ Vize randevu belgesi
✔ İşveren destek mektubu
✔ Son maaş bordrosu (Eğer halihazırda H1B sahibiyseniz)

Konsolosluk Mülakatında Sorulabilecek Sorular:
❓ İş pozisyonunuz nedir?
❓ İşvereniniz kimdir ve şirketiniz ne iş yapıyor?
❓ ABD’de hangi şehirde çalışacaksınız?
❓ Bu pozisyona nasıl kabul edildiniz?
❓Ne kadar maaş alacaksınız?

Mülakatın ardından, vize onaylanırsa pasaport birkaç gün içinde geri gönderilir.

📌 Çekilişte Seçilmeme: Eğer H1B çekilişinde seçilmezseniz, O1, L1 veya TN vizesi gibi alternatif vizeleri değerlendirebilirsiniz.
📌 RFE Almak: Eğer USCIS ek kanıt talep ederse, istenen belgeleri hızlı ve eksiksiz bir şekilde sunmanız gerekir.
📌 Vize Görüşmesinde Ret: ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğu vizenizi reddederse, itiraz hakkınız olabilir veya eksik bilgileri düzelterek yeniden başvurabilirsiniz.
📌 İşveren Kaynaklı Sorunlar: İşveren, LCA veya Form I-129 başvurularını yanlış veya eksik doldurursa, başvuru reddedilebilir.

Özetle: H1B Başvuru Sürecinde Atılması Gereken Adımlar

✅ Adım 1: İşvereninizin H1B çekilişine ön kayıt yaptırması
✅ Adım 2: LCA başvurusunun Çalışma Bakanlığı’na sunulması
✅ Adım 3: Form I-129’un USCIS’e gönderilmesi
✅ Adım 4: USCIS’in başvuruyu değerlendirmesi (Onay, RFE veya Ret)
✅ Adım 5: Eğer yurtdışındaysanız, ABD konsolosluğunda vize görüşmesi yapmanız
✅ Adım 6: Onay aldıktan sonra, ABD’ye giriş yaparak çalışmaya başlamanız

H1B Vizesi Başvuru Süreci – Başarı Hikayeleri ve Kulen Law Desteği

H1B vizesi başvuru süreci karmaşık ve detaylı bir yolculuktur. Ancak doğru hazırlık ve uzman bir hukuk ekibinin rehberliği ile başarı oranı artırılabilir. Kulen Law olarak, her yıl birçok bireysel başvuruyu ve kurumsal işverenlerin H1B süreçlerini başarıyla yönetiyoruz. İşte H1B başvurusunda bulunan bazı danışanlarımızın başarı hikayeleri:

🎯 Mühendislik Mezunu Emir’in H1B Başarı Hikayesi

📌 Durum: Emir, Türkiye’de bir üniversiteden bilgisayar mühendisliği mezunuydu ve ABD’deki bir teknoloji şirketinden iş teklifi aldı. Ancak, başvurusu yıllık H1B kotasına tabi olduğu için önce çekilişe katılması gerekiyordu.

📌 Sorun: Emir’in başvurusu, çekilişte seçilse de USCIS tarafından "iş pozisyonunun yeterince uzmanlık gerektirmediği" gerekçesiyle RFE (Request for Evidence – Ek Kanıt Talebi) aldı.

📌 Kulen Law Çözümü:
✔ İşverenin, Emir’in uzmanlık gerektiren teknik becerilere sahip olduğunu kanıtlayan detaylı bir iş tanımı sunduk.
✔ Emir’in akademik ve profesyonel geçmişini güçlendiren ek belgeler hazırladık ve dosyayi uzman mektuplari ile guclendirdik.
✔ Başvuruyu RFE süresinde tamamlayarak USCIS’e sunduk.

📌 Sonuç: USCIS başvuruyu inceledi ve Emir’in H1B vizesini onayladı. Şu anda ABD’de prestijli bir teknoloji firmasında yazılım mühendisi olarak çalışıyor! 🚀

🎯 Sağlık Sektöründe Çalışan Zeynep’in H1B Başarı Hikayesi

📌 Durum: Zeynep, İstanbul’da tıp fakültesinden mezun olduktan sonra ABD’de uzmanlık yapmak isteyen bir doktordu. Bir hastaneden H1B sponsorluğu aldı ve başvurusunu yapmak istedi.

📌 Sorun: H1B vizesi başvurularında doktorların USMLE sınavlarını geçmiş olması ve lisans alma sürecinde olması gerekmektedir. Ancak, Zeynep’in ABD’de geçerli bir tıbbi lisansı henüz yoktu.

📌 Kulen Law Çözümü:
✔ Başvuruyu "Cap-Exempt H1B" kapsamında yaparak, yıllık kota çekilişine takılmadan başvurusunun işleme alınmasını sağladık.
✔ Zeynep’in tıbbi lisans alma sürecini belgeleyerek USCIS’e sunulan başvuruyu güçlendirdik.
✔ İşverenin (hastanenin) sunduğu iş teklifini detaylandırarak başvurunun kabul edilmesini sağladık.

📌 Sonuç: Zeynep’in H1B başvurusu onaylandı ve şu anda ABD’de bir hastanede doktor olarak çalışıyor! 🏥

🎯 B2’den H1B’ye Geçiş Yapan Ali’nin Hikayesi

📌 Durum: Ali, ABD’ye B2 turist vizesi ile gitmiş ve burada büyük bir inşaat firmasında iş teklifi almıştı. Ancak, turist vizesinden H1B vizesine geçiş süreci oldukça karmaşıktı.

📌 Sorun: Ali’nin mevcut vize statüsü H1B’ye uygun değildi ve kendi ülkesi dışında statü değişikliği yapması gerekiyordu.

📌 Kulen Law Çözümü:
✔ İşverenin Ali için H1B başvurusunu yaptıktan sonra konsolosluk sürecini tamamlamasını sağladık.
✔ Ali’nin mevcut B2 vizesiyle ABD’de yasal olarak kalmasını sağlamak için statü değişikliği (Change of Status – COS) stratejisi belirledik.
✔ H1B onayı alındıktan sonra Ali’nin Türkiye’ye dönüp konsoloslukta vize mühürleme sürecini tamamlamasına yardımcı olduk.

📌 Sonuç: Ali, Türkiye’de ABD Konsolosluğu’nda vize görüşmesine girdi ve H1B vizesini aldı. Şu anda büyük bir inşaat firmasında proje yöneticisi olarak çalışıyor! 👷

H1B vizesi almak karmaşık ve uzun bir süreç olabilir. Eksik belgeler, yanlış başvuru formları veya yetersiz iş tanımları nedeniyle birçok başvuru reddedilebiliyor. Kulen Law olarak, her yıl yüzlerce H1B başvurusunu başarıyla tamamlıyoruz.

✔ Çekiliş Stratejileri: H1B çekilişinde seçilme şansınızı artıran teknikleri biliyoruz.
✔ RFE Yönetimi: Eğer USCIS ek belge talep ederse, başvurunuzu güçlendirmek için etkili çözümler sunuyoruz.
✔ Cap-Exempt Çözümler: Üniversiteler ve araştırma merkezleri gibi kotadan muaf işverenler için çekilişe takılmadan H1B sürecini yönetiyoruz.
✔ Statü Değişikliği Danışmanlığı: B2, F1 veya L1 gibi vizelerden H1B’ye geçiş sürecinde eksiksiz rehberlik sağlıyoruz.
✔ İşveren Destek Hizmetleri: İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı oluyoruz.

H1B vizesi başvuru sürecinizde hata yapmak istemiyorsanız, Kulen Law uzmanlarıyla iletişime geçin!

H1B vizesi, ABD’de yüksek vasıflı profesyonellerin çalışma izni almasını sağlayan en popüler vize türlerinden biridir. Ancak, bu vizeyi almak için bir ABD işvereninin sponsorluğu gereklidir.
Bu bölümde, H1B vizesine uygun meslekleri, sponsorlu iş bulma stratejilerini ve işverenlerin H1B sürecinde izlediği adımları detaylı olarak inceleyeceğiz.

H1B Vizesine Uygun Meslekler

H1B vizesi, “uzmanlık gerektiren işler” (specialty occupations) için verilir.
Bu işler genellikle en az bir lisans (bachelor’s) derecesi veya eşdeğer mesleki deneyim gerektiren alanlardır.

📌 H1B vizesi icin uygun meslekleri belirleyen net bir liste yoktur. Önemli olan teklif edilen işin  tanimindaki gorevlerin 4 yillik bir universite diplomasi gerektirmedir. H1B vizesine en uygun sektörler ve mesleklere örnek vermek gerekirse:

1️⃣ Bilgi Teknolojileri (IT) ve Yazılım Geliştirme

✔ Yazılım Mühendisi
✔ Veri Analisti
✔ Yapay Zeka (AI) Uzmanı
✔ Siber Güvenlik Uzmanı
✔ Bulut Bilişim Uzmanı

2️⃣ Mühendislik ve Teknik Meslekler

✔ Makine Mühendisi
✔ Elektrik Mühendisi
✔ İnşaat Mühendisi
✔ Havacılık ve Uzay Mühendisi
✔ Biyomedikal Mühendisi

3️⃣ Sağlık ve Tıp Alanı

✔ Doktor (ABD sertifikalarına sahip olanlar)
✔ Hemşire (Özel sertifikalar gereklidir)
✔ Biyoteknoloji Uzmanı
✔ Klinik Araştırmacı

4️⃣ Finans ve İş Yönetimi

✔ Finans Analisti
✔ Muhasebeci (CPA sertifikalı olanlar)
✔ Veri Bilimci
✔ Ekonomist
✔ Proje Yöneticisi

5️⃣ Akademik ve Eğitim Alanı

✔ Üniversite Profesörü
✔ Araştırmacı
✔ STEM Eğitmeni
✔ Dilbilimci

H1B vizesi için uygun meslekler genellikle yüksek vasıflı ve teknik bilgi gerektiren alanlardır. Ancak, mesleğiniz doğrudan üniversite derecesi gerektiriyor gibi gorunmesi de, H1B uygunluğunuzu değerlendirmek için iş tanımınızın ve eğitim seviyenizin gözden geçirilmesi gerekir

H1B vizesi almak isteyen yabancı profesyoneller için en önemli konu H1B sponsoru olacak bir işveren bulmaktır.
ABD’de bazı şirketler her yıl yabancı çalışanlara H1B sponsorluk sağlarken, bazıları sadece belirli dönemlerde alım yapmaktadır.

📌 H1B sponsorluğu sağlayan işverenleri nasıl bulabilirsiniz?

1️⃣ H1B Sponsoru Olan Şirketleri Araştırın

ABD’de bazı şirketler düzenli olarak yabancı çalışanlara H1B vizesi sponsorluğu sağlar.
🔹 Google, Microsoft, Amazon, Apple, Facebook gibi teknoloji devleri
🔹 Deloitte, PwC, EY, KPMG gibi danışmanlık firmaları
🔹 Johns Hopkins, Mayo Clinic gibi sağlık kuruluşları
🔹 Üniversiteler ve araştırma enstitüleri

‍

2️⃣ H1B Sponsorluk Sağlayan İş İlanlarına Başvurun

H1B vizesi sponsoru sağlayan iş ilanlarını LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster gibi platformlardan araştırabilirsiniz.
🔹 Arama yaparken "H1B sponsor" veya "Visa Sponsorship" terimlerini kullanın.
🔹 İşverenin geçmişte H1B başvurusu yapıp yapmadığını kontrol edin.

3️⃣ İşvereninizin H1B Sponsorluğu Yapmaya İstekli Olduğunu Öğrenin

Eğer ABD’de bir şirkette çalışıyorsanız, şirketinizin H1B vizesi sponsorluk sürecine açık olup olmadığını öğrenmek önemlidir.
✔ İnsan kaynakları (HR) departmanı ile görüşün
✔ Şirketin daha önce H1B sponsorluğu yapıp yapmadığını kontrol edin
✔ Eğer sponsor olmayı kabul ederlerse, H1B sürecini başlatmaları için bir avukatla çalışmaları gerektiğini belirtin

4️⃣ H1B Sponsorluk Fuarlarına ve Etkinliklerine Katılın

Bazı ABD üniversiteleri ve iş fuarları, H1B vizesi sponsoru sağlayan işverenlerle doğrudan bağlantı kurmanızı sağlar.
🔹 Kariyer fuarları ve iş etkinliklerine katılın
🔹 LinkedIn’de sektörünüzde H1B sponsorluğu sağlayan profesyonellerle ağ kurun

5️⃣ İşvereninizin Kotadan Muaf Olup Olmadığını Kontrol Edin

H1B vizesi için yıllık bir kota vardır, ancak bazı işverenler bu kotaya tabi değildir (cap-exempt).
Bu, bu işverenler için yılın herhangi bir zamanında H1B başvurusu yapabileceğiniz anlamına gelir.

📌 H1B Cap-Exempt işverenleri:
✔ Üniversiteler ve universiteler ile baglantili (affiliated) kurumlar
✔ Devlet arastirma kurumlari

 ✔ Kâr amacı gütmeyen arastirma kurumlari ve bunlar ile baglantili (affiliated) kurumlar

Eğer H1B kotasından etkilenmeden çalışma izni almak istiyorsanız, cap-exempt işverenleri hedefleyebilirsiniz.Bunlarin arasinda yukaridaki tanima uyan universiteler, hastaneler ve arastirma kurumlari olabilir.

H1B Vizesi Süresi ve Uzatma Seçenekleri

H1B vizesi, belirli bir süre için verilen ve uzatılabilir bir çalışma vizesidir. Başvuru sahipleri için bu sürecin nasıl işlediğini ve vizenin nasıl uzatılabileceğini anlamak oldukça önemlidir.

‍

H1B vizesinin geçerlilik süresi ilk başvuruda en fazla 3 yıl olarak verilir.
Bu sürenin sonunda ek 3 yıl uzatma imkanı bulunur. Böylece, toplamda maksimum 6 yıl boyunca H1B vizesiyle ABD’de çalışabilirsiniz.

📌 Özetle:
✔ İlk onay süresi: 3 yıl
✔ Uzatma süresi: +3 yıl
✔ Maksimum toplam süre: 6 yıl

Eger isveren degistirmek isterseniz her basvuruda 3 yil calisma izni isteyebilirsiniz. (Toplamda maksimum 6 yili gecmemek kosulu ile.) 

Ancak, belirli koşullar altında H1B vizesinde 6 yılın ötesine geçmek de mümkündür. Bu özel durumları aşağıda detaylı olarak ele alıyoruz.

H1B vize sahipleri, mevcut vizelerinin süresi dolmadan önce uzatma başvurusu (H1B Extension) yapmalıdır.

🔹 Ne Zaman Başvurmalıyım?
H1B vize uzatma başvurusu mevcut vizenin bitiş tarihinden en erken 6 ay önce yapılabilir. Aynen ilk basvuru gibi bir basvuru sureci vardir ve USCIS kabulu gerekir. Tek farki daha once kotaya girdiginiz icin tekrar kotaya girmeniz gerekmez.
Örneğin, vizenizin süresi Kasım 2025'te doluyorsa, Mayıs 2025'ten itibaren uzatma başvurusu yapabilirsiniz.

🔹 Kim Başvurmalıdır?
H1B uzatma başvurusunu, çalışan adına sponsorluk yapan işveren yapar.
Çalışan kendi başına uzatma başvurusu yapamaz, ancak işvereni değiştirerek H1B Transfer yoluna gidebilir.

🔹 Gerekli Evraklar:
✔ İşveren tarafından imzalanmış H1B vize uzatma başvurusu
✔ Çalışanın mevcut H1B vizesi ve I-94 formu
✔ Çalışanın son maaş bordroları ve iş sözleşmesi
✔ İşverenin vergi belgeleri ve şirket bilgileri
✔ Yeni LCA (Labor Condition Application) – İşveren tarafından DOL’a yeniden sunulmalıdır.

🛑 Dikkat: Eğer H1B vize süreniz dolmadan uzatma başvurusu yapmazsanız, ABD’de çalışmanız yasadışı hale gelebilir ve süreciniz riske girebilir!

ABD göçmenlik yasalarına göre, H1B vizesi genellikle 6 yıllık sürenin ardından yenilenemez. Ancak bazı istisnalar sayesinde H1B vize sürenizi 6 yılın ötesine uzatabilirsiniz.

1. PERM işgücü Sertifikasyonu veya I-140 Onayı Olanlar

Eğer işvereniniz PERM İşgücü Sertifikasyonu başvurunuzu H1B sürenizin bitimine en az 365 gün kala yaptıysa, her yıl 1 yıllık H1B uzatma hakkınız olabilir.

✔ I-140 başvurusu onaylananlar ise 3 yıl süreyle uzatma talep edebilir.
✔ Yeşil Kart süreciniz devam ediyorsa, H1B vizeniz Green Card başvurusu tamamlanana kadar uzatılabilir.

📌 Örnek:
Ahmet, bir mühendis olarak 6 yıllık H1B süresinin sonuna yaklaşırken, işvereni onun için H-1B vizesinin 5. yılı dolmadan PERM başvurusu yaptı. Kulen Law tarafından yönetilen süreçle birlikte Ahmet’in H1B vizesi 1 yıl daha uzatıldı. Daha sonra I-140 başvurusu onaylanınca, ek 3 yıl daha uzatma hakkı kazandı.

2. Kotadan Muaf İşverenler İçin H1B Uzatması

Bazı işverenler H1B vize kotasından muaf (cap-exempt) oldukları için, bu işyerlerinde çalışanlar için H1B süresi uzatmaları kota sınırlamasına takılmadan yapılabilir. Bu tür işverenlerde çalışanlar, genellikle 6 yıllık maksimum H1B süresinden sonra da uzatma alabilirler. Ancak bu durum yalnızca cap-exempt işveren için çalışmaya devam ettikleri sürece geçerlidir.

Cap-Exempt İşverenler: ✔ Üniversiteler ve bağlı akademik kurumlar
✔ Kar amacı gütmeyen araştırma kurumları
✔ Devlete bağlı araştırma merkezleri

📌 Örnek:
Merve, ABD’de bir devlet üniversitesinde akademisyen olarak çalışıyordu. H1B vizesinin süresi dolmak üzereydi. Üniversite cap-exempt olduğu için, Merve aynı işverenle çalışmaya devam ettiği sürece H1B vizesini sınırsız şekilde uzatabilecekti.

3. Kotadan Muaf İşverenden Kotaya Tabi İşverene Geçiş

Cap-exempt bir işyerinden (örneğin bir üniversite) kotaya tabi bir özel şirkete geçiş yapmak isteyen bir H1B çalışanı, yeni işvereni için H1B başvurusunun yeniden ve bu kez kota dahilinde (cap-subject) yapılmasını sağlamak zorundadır. Bu durum “H1B transfer” gibi görünse de, aslında tamamen yeni ve kotaya tabi bir başvuru yapılması gerekir.

Bu geçiş için iki önemli şart:

• Yeni işverenin H1B kotasına başvuru yapması (genellikle Nisan’da çekilişe katılır).
  
  
• USCIS tarafından seçilmesi ve onaylanması gerekir.
  

📌 Örnek:
Merve, devlet üniversitesinden ayrılıp Silikon Vadisi'nde bir teknoloji firmasında işe girmek istedi. Ancak yeni işveren kotaya tabi olduğu için, Merve'nin H1B başvurusunun çekilişe girip kabul edilmesi gerekiyordu. Önceki cap-exempt statüsü, yeni işveren için otomatik geçiş sağlamıyordu.

4. H1B’den Farklı Bir Vize Türüne Geçiş

Eğer H1B süreniz doluyorsa ve uzatma şansınız kalmadıysa, farklı bir vize statüsüne geçiş yapabilirsiniz. Bu durumda H-1B statunuz bittikten sonra baska statuye gecmek icin 60 gun musadeniz (grace period) olacaktir.

✔ O-1 Vizesi (Olağanüstü Yetenek Vizesi) – Akademik, sanatsal veya bilimsel alanlarda büyük başarılarınız varsa H1B’den O-1 vizesine geçiş yapabilirsiniz.
✔ L-1 Vizesi (Şirket İçi Transfer Vizesi) – Eğer çalıştığınız şirketin ABD dışında bir ofisi varsa, L-1 vizesine geçerek tekrar ABD’ye giriş yapabilirsiniz.
✔ F1 Öğrenci Vizesi – ABD’de eğitim almak isteyen kişiler H1B vizesinden F1 vizesine geçebilirler.

📌 Örnek:
Hasan, ABD’de 6 yıl boyunca yazılım mühendisi olarak çalıştıktan sonra H1B süresi doldu. Ancak, kendi alanında büyük başarıları olduğu için Kulen Law tarafından O-1 vizesine geçiş süreci başlatıldı ve ABD’de kalmaya devam etti.

📌 Normal İşlem Süresi:
✔ H1B vize uzatma başvurularının ortalama işlem süresi 2 ila 6 ay arasındadır.

📌 Premium Processing Seçeneği:
✔ Eğer sürecinizi hızlandırmak istiyorsanız, USCIS’in sunduğu Premium Processing (Hızlandırılmış İşlem) hizmetini kullanabilirsiniz.
✔ Premium Processing ücreti: 2.805 USD
✔ Sonuç süresi: 15 gün

📌 Örnek:
ABD’de büyük bir firmada çalışan Serkan’ın H1B süresi bitmek üzereydi. Ancak, şirketi onun başvurusunu Premium Processing ile yapmaya karar verdi. Kulen Law tarafından yapılan başvuru 15 gün içinde onaylandı ve Serkan çalışmaya devam edebildi.

H1B vizesi süresi  başvuru ve uzatma süreçleri, hatalı veya eksik belgeler nedeniyle red almanıza neden olabilir. Kulen Law olarak, tüm süreci baştan sona eksiksiz yöneterek vizenizin sorunsuz uzatılmasını sağlıyoruz.

💡 Neden Biz?
✔ İşveren ve Çalışan İçin Kapsamlı Danışmanlık – H1B vize sahipleri ve işverenleri için özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz.
✔ PERM ve Green Card Stratejisi – H1B süresi dolmadan Green Card sürecinizi başlatmanızı sağlıyoruz.
✔ Hızlandırılmış Süreç Yönetimi – Premium Processing ile sürecinizi 15 günde tamamlıyoruz.
✔ Alternatif Çözümler Sunuyoruz – H1B vize süresi dolan kişiler için O-1, L-1 veya EB-2 gibi alternatif yollar belirliyoruz.

H1B Vizesi Sahipleri İçin Green Card Seçenekleri

H1B vizesi, çift amaçlı (dual intent) bir vize türü olduğu için sahiplerine Green Card (daimi oturma izni) başvurusu yapma hakkı tanır.
Bu bölümde H1B vizesinden Green Card’a geçiş yollarını, en yaygın Green Card kategorilerini ve sürecin nasıl işlediğini detaylı olarak ele alacağız.

H1B Vizesinden Green Card’a Geçişin Avantajları

📌 Neden Green Card Almalıyım?

✅ ABD’de süresiz yaşama ve çalışma hakkı sağlar.

✅ Green Card sahibi olarak iş değiştirirken yeni bir vize başvurusu yapmanız veya işveren sponsorluğu almanız gerekmez.

✅ Eşiniz ve 21 yaş altındaki bekar çocuklarınız da daimi oturma izni alır.

✅ Kendi işinizi kurabilir, yatırım yapabilir veya dilediğiniz sektörde çalışabilirsiniz.

✅ Sosyal güvenlik sisteminden, Medicare gibi sağlık sigortası avantajlarından ve emeklilik haklarından faydalanabilirsiniz.

H1B sahipleri, çalışan bazlı (employment-based) Green Card kategorilerinden birine başvurarak kalıcı oturma izni alabilirler.
Bu süreç üç ana aşamadan oluşur:

1. PERM İşgücü Sertifikası Başvurusu (DOL Onayı)

İşveren, başvuru sahibinin çalıştığı işin ABD’li işçiler tarafından doldurulamayacağını kanıtlamak için ABD Çalışma Bakanlığı'na (DOL) PERM Çalışan Sertifikasyonu başvurusu yapmalıdır.
✔ İşveren, bu pozisyon için ABD’li aday arandığını ancak uygun nitelikte kimsenin bulunamadığını göstermelidir.
✔ İşveren, çalışanına yerel ücret skalasına (prevailing wage) uygun maaş ödeyeceğini kanıtlamalıdır.
✔ PERM başvurusunun iş ilanı, iş gücü piyasası araştırması ve DOL onayı gibi aşamaları vardır.

📌 PERM İşlem Süresi:
PERM sürecinin tamamlanması genellikle 6 ila 12 ay sürer.

2. I-140 Göçmenlik Başvurusu (USCIS Onayı)

PERM sertifikası onaylandıktan sonra, işveren ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) üzerinden I-140 formunu doldurarak göçmenlik başvurusu yapar. ✔ İşverenin finansal kapasitesini kanıtlaması gerekir. ✔ Çalışanın pozisyona uygunluğunu gösteren belgeler sunulmalıdır. ✔ USCIS onay süreci 4 ila 9 ay arasında değişir (Premium Processing ile 15 güne düşürülebilir).

📌 Örnek:

🔹 Murat, bir yazılım mühendisi olarak ABD’de 4 yıldır H1B vizesiyle çalışıyordu. Şirketi, onun için PERM başvurusu yaptı ve 9 ay içinde onay aldı.

🔹 Ardından I-140 başvurusu Premium Processing ile 15 gün içinde onaylandı.

🔹 Murat, göçmen vize kotasının uygun olmasıyla birlikte I-485 (Adjustment of Status) başvurusunu yaptı.

🔹 USCIS, I-485 başvurusunu onayladığında Murat, Green Card sahibi oldu ve artık ABD’de süresiz yaşama ve çalışma hakkı kazandı.

3. I-485 Statü Değişikliği veya Konsolosluk İşlemi

I-140 onaylandıktan sonra, başvuru sahibinin ülkesi için Green Card kontenjanı uygun olduğunda, I-485 formu (Statü Değişikliği Başvurusu) doldurularak Green Card alınabilir.
✔ Başvuru sahibi ABD’de ise I-485 statü değişikliği başvurusu yapabilir.
✔ ABD dışındaysa, kendi ülkesindeki ABD konsolosluğu üzerinden süreci tamamlayabilir.
✔ I-485 başvurusu yapılırken, başvuru sahibi çalışma izni (EAD) ve seyahat izni (Advance Parole) alabilir.

📌 Örnek:
🔹 Selin, bir mühendis olarak ABD’de 6 yıldır çalışıyordu ve işvereni onun için PERM ve I-140 başvurularını tamamladı. 🔹 I-485 formunu doldurduktan sonra 6 ay içinde Green Card aldı ve artık süresiz olarak ABD’de yaşayabiliyor.

H1B sahipleri için en yaygın Green Card kategorileri şunlardır:

EB-2 (İleri Dereceli Meslek Sahipleri & Özel Yetenek Sahipleri)

✔ ABD’de veya başka bir ülkede yüksek lisans veya doktora derecesi olan kişiler için uygundur.
✔ Alternatif olarak, lisans derecesi + 5 yıl mesleki deneyimi olanlar da başvurabilir.
✔ İstisnai yetenekleri olan kişiler için de uygundur.

📌 Örnek:
🔹 Elif, ABD’de bir hastanede biyoteknoloji uzmanı olarak çalışıyordu.
🔹 EB-2 kategorisinde PERM ve I-140 başvuruları tamamlandıktan sonra Green Card aldı.

EB-3 (Nitelikli İşçiler ve Profesyoneller)

✔ Lisans derecesine sahip profesyoneller veya en az 2 yıl deneyimli işçiler başvurabilir.
✔ Daha geniş iş kategorilerini kapsadığı için bekleme süresi daha uzun olabilir.

📌 Örnek:
🔹 Burak, ABD’de bir lojistik şirketinde proje yöneticisi olarak çalışıyordu.
🔹 İşvereninin yaptığı EB-3 başvurusu onaylandı ve 4 yıl içinde Green Card aldı.

EB-1 (Olağanüstü Yetenek Sahipleri, Akademisyenler, Üst Düzey Yöneticiler)

✔ Nobel, Oscar veya uluslararası ödüller kazanmış kişiler doğrudan EB1 başvurusu yapabilir.
✔ Önde gelen akademisyenler ve üst düzey yöneticiler için uygundur.

📌 Örnek:
🔹 Mehmet, yapay zeka alanında uluslararası ödüller kazanmış bir bilim insanıydı. 🔹 EB-1 başvurusu direkt onaylandı ve PERM sürecine girmeden Green Card aldı.

Green Card Sürecini Hızlandırmak İçin Öneriler

✔ Premium Processing kullanarak I-140 onay süresini 15 güne dusurmek green card almayi bazi durumlarda hizlandirabilir..
✔ Yeşil Kart öncelik tarihinizi (Priority Date) takip edin.
✔ Alternatif vize yollarını değerlendirin (O-1, EB-1 gibi).
✔ Deneyimli bir göçmenlik avukatı ile çalışarak süreci hızlandırın.

H1B Vizesi Mülakat Hazırlığı ve Sıkça Sorulan Sorular

H1B vizesi almak için en kritik aşamalardan biri, ABD konsolosluğunda gerçekleştirilen vize mülakatıdır. Mülakat sırasında vize memuru, başvuru sahibinin iş teklifi, maaş, eğitim geçmişi ve ABD’ye gitme amacı hakkında sorular soracaktır. Bu rehberde H1B vizesi mülakatına nasıl hazırlanmanız gerektiğini, sıkça sorulan soruları ve mülakat sürecinde dikkat edilmesi gereken noktaları detaylı olarak ele alacağız.

H1B vizesi onaylanan başvuru sahipleri, ABD’ye giriş yapabilmek için pasaportlarına vize damgası (stamping) almak zorundadır.
Bu işlem ABD konsolosluklarında veya büyükelçiliklerinde yapılır.

📌 Kimler H1B Vize Mülakatına Girmek Zorundadır?
✔ İlk kez H1B vizesi alacak olanlar
✔ H1B vizesini yenileyen ancak ABD dışına çıkması gerekenler
✔ H1B statüsünden farklı bir vize türüne geçmiş ancak tekrar H1B’ye dönmek isteyenler

📌 Kimler Mülakattan Muaf Tutulabilir?
🔹 Önceden H1B vizesi almış ve süresi dolmadan veya suresi dolduktan kisa sure sonra yenileyenler
🔹 ABD’de statü değişikliği yapanlar (Ancak ABD dışına çıkmaları durumunda konsolosluk mülakatı gerekebilir)

H1B mülakatına iyi hazırlanmak, vize onay şansınızı artıracaktır. İşte dikkat etmeniz gerekenler:

📌 1. Gerekli Belgeleri Eksiksiz Hazırlayın
Mülakat günü aşağıdaki belgeleri yanınızda bulundurabilirsiniz:
✔ Geçerli Pasaport (En az 6 ay geçerliliği olmalı)
✔ DS-160 Onay Sayfası (Online doldurulan formun çıktısı)
✔ Vize Randevu Onayı
✔ Form I-797 (H1B Onay Belgesi)
✔ İşverenin Destek Mektubu (H1B iş teklifinizi onaylayan şirket yazısı)
✔ İş Kontratı (İş tanımınızı ve maaşınızı içeren belge)
✔ Son 6 Ayın Maaş Bordrosu (Eğer H1B yenileme başvurusu yapıyorsanız)
✔ Eğitim Belgeleri (Diplomalar, transkriptler, sertifikalar)

📌 2. İş Pozisyonunuzu ve Niteliklerinizi İyi Bilin
Mülakat sırasında işiniz ve nitelikleriniz hakkında detaylı sorular sorulabilir.
🔹 Çalışacağınız şirketin faaliyetlerini, iş tanımınızı ve maaş detaylarınızı ezberleyin.
🔹 Eğitim geçmişiniz ve deneyimlerinizle ilgili net bilgiler verin.
🔹 İşvereninizin neden sizi seçtiğini açıklayabilecek cevaplar hazırlayın.

📌 3. Net ve Kendinden Emin Yanıtlar Verin
Mülakat memurları genellikle kısa ve net yanıtlar bekler.

✔ Sorulara fazla detay vermeden, doğrudan yanıtlayın.

✔ Sorulardan emin değilseniz, dürüst olun ve yanlış bilgi vermekten kaçının.

✔ Heyecanlanmayın ve güvenilir bir duruş sergileyin.

📌 4. ABD ile Bağlantılarınızı Açıklayın

H1B vizesi, dual intent (çifte niyet) özelliğine sahip bir vizedir. Yani hem geçici olarak ABD’de çalışmak hem de ileride Green Card başvurusunda bulunmak mümkündür. Bu nedenle ABD’de uzun süreli kalma planlarınızın olması, H1B vizesi almanız açısından bir engel oluşturmaz.

✔ Örneğin, “ABD’de uzun vadeli planlarınız nelerdir?” gibi sorulara, dürüst ve dengeli bir şekilde “Şu anda kariyerime odaklanıyorum, ancak ileride kalıcı olma ihtimalini de değerlendiriyorum” gibi yanıtlar vermeniz uygun olur.

📌 5. Konsolosluğa Zamanında ve Hazırlıklı Gidin
🔹 Randevu saatinden en az 30 dakika önce konsoloslukta olun.
🔹 Giyiminiz profesyonel ve düzenli olmalıdır.
🔹 Konsolosluk güvenlik kurallarına dikkat edin; elektronik cihazlar kabul edilmez.

H1B Vize Mülakatında Sıkça Sorulan Sorular

H1B mülakatında genellikle işiniz, işvereniniz ve ABD’ye gidiş amacınız hakkında sorular sorulur. İşte en yaygın sorular:

1. Genel Kimlik ve Kişisel Bilgiler

❓ Adınız ve soyadınız nedir?
❓ Daha önce ABD’ye gittiniz mi?
❓ Evli misiniz? Çocuklarınız var mı?
❓ ABD’de akrabalarınız var mı?

2. İşveren ve İş Pozisyonu İle İlgili Sorular

❓ ABD’de çalışacağınız şirketin adı nedir?
❓ Bu şirket ne iş yapıyor?
❓ İş pozisyonunuzun adı nedir?
❓ İş tanımınızı anlatabilir misiniz?
❓ Bu işi nasıl buldunuz?

3. Eğitim ve Deneyimle İlgili Sorular

❓ Hangi üniversiteden mezun oldunuz?
❓ Mezun olduğunuz bölüm nedir?
❓ Daha önce hangi şirketlerde çalıştınız?
❓ Şu anki işinizde kaç yıldır çalışıyorsunuz?

4. Finansal Durum ve Maaş Bilgileri

❓ Ne kadar maaş alacaksınız?
❓ ABD’de yaşam masraflarınızı nasıl karşılayacaksınız?
❓ Çalışacağınız işin yıllık maaşı nedir?

5. ABD’ye Gitme Nedeniniz ve Gelecek Planlarınız

❓ ABD’ye neden gitmek istiyorsunuz?
❓ ABD’de ne kadar süre kalmayı planlıyorsunuz? 

H1B Vizesi ile Green Card Süreci: ABD’de Kalıcı Oturum İzni Alma Rehberi

H1B vizesi, ABD’de çalışma izni sağlayan geçici bir vizedir, ancak H1B sahipleri için Green Card (daimi oturum izni) başvurusu yapma imkanı da sunar.
Bu süreç Employment-Based (EB) Green Card kategorileri üzerinden ilerler ve H1B’nin "dual intent" (çifte niyet) özelliği sayesinde ABD’de yasal olarak çalışırken başvuru yapmak mümkündür.

Bu bölümde, H1B vizesinden Green Card’a geçiş sürecini, aşamalarını ve dikkat edilmesi gerekenleri ele alacağız.

✅ ABD’de süresiz oturum hakkı kazanırsınız.
✅ Çalışma izninizi yenilemek zorunda kalmazsınız.
✅ İş değiştirme özgürlüğünüz olur (Green Card sahibi olduğunuzda sponsor işverene bağlı kalmanız gerekmez).
✅ Eşiniz ve çocuklarınız da daimi oturum hakkı elde edebilir.
✅ ABD vatandaşlığına geçiş sürecini başlatabilirsiniz.

H1B sahiplerinin Green Card başvurusu yapabilmesi için belirli aşamalardan geçmesi gerekir.

H1B’den Green Card’a geçiş, çalışan sponsorluğu ile ilerler ve üç ana aşamadan oluşur:

1️⃣ PERM İşgücü Sertifikasyonu (Labor Certification)

H1B sahibinin çalıştığı işveren, önce ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) başvurarak şu şartları sağlamalıdır:
✔ Pozisyon için ABD vatandaşı veya Green Card sahibi uygun bir aday bulunmadığını kanıtlamak
✔ Çalışana, o bölgedeki "geçerli ücret" (prevailing wage) seviyesinde maaş ödeyeceğini belgelemek
✔ İş ilanlarını yayımlayarak, başvuran ABD’li adayların değerlendirilip reddedildiğini göstermek

📌 PERM süreci genellikle 6-12 ay sürmektedir.

2️⃣ Form I-140: Green Card İşveren Başvurusu

PERM onaylandıktan sonra, işveren, H1B çalışanı adına USCIS’e I-140 formunu sunar.
Bu form, çalışanın pozisyon için gerekli niteliklere sahip olduğunu ve işverenin finansal olarak onu destekleyebileceğini kanıtlar.

📌 I-140 işleme süresi:
🔹 Normal süreç: 4-9 ay
🔹 Premium işlem süresi: 15 gün (2.805 USD ek ödeme ile hızlandırılabilir)

3️⃣ Form I-485: Statü Değişikliği (Green Card Başvurusu)

I-140 onaylandıktan sonra, Green Card başvurusu için Form I-485 sunulur.
Bu form, çalışanın ABD’de kalıcı oturum almasını sağlayan nihai başvurudur.

📌 I-485 işleme süresi: 12-18 ay
📌 Başvuru süreci boyunca çalışma izni (EAD) ve seyahat izni (Advance Parole) alınabilir

H1B’den Green Card’a Geçişin Toplam Süresi

H1B’den Green Card’a geçiş süresi başvuru kategorisine, başvuranın uyruğuna ve işlem sürelerine bağlı olarak değişir.

🔹 EB-2 kategorisi: 2-3 yıl
🔹 EB-3 kategorisi: 3-5 yıl
🔹 Hindistan & Çin gibi ülkelere ek bekleme süreleri uygulanabilir

H1B’den Green Card’a Geçiş için Başlıca Kategoriler

ABD’de H1B vizesine sahip çalışanların Green Card başvuruları genellikle aşağıdaki Employment-Based (EB) kategorilerinden biri ile yapılır:

📌 EB-1: Olağanüstü Yetenekli Kişiler, Üst Düzey Yöneticiler ve Araştırmacılar

✔ Nobel ödülü, akademik başarı veya üst düzey yönetici tecrübesi gerektirir.
✔ H1B vizesi sahiplerinin yalnızca küçük bir bölümü bu kategoriye uygundur.
✔ Avantaj: PERM işgücü sertifikasyonu gerektirmez, süreç daha hızlıdır.

📌 EB-2: İleri Derecede Eğitimli ve Uzmanlık Gerektiren Meslekler

✔ ABD’de yüksek lisans veya eşdeğer bir uzmanlık alanında deneyim gerektirir.
✔ PERM süreci zorunludur. Istisnasi EB-2 National Interest Waiver basvurusudur.
✔ Türkiye vatandaşları için genellikle hızlı bir süreçtir.

📌 EB-3: Uzman İşçiler ve Profesyoneller

✔ En az bir lisans derecesine sahip olan veya özel bir teknik alanda çalışan profesyoneller içindir.
✔ Süreç daha uzun olabilir, çünkü bu kategoriye cok talep oldugu icin vize numaralari genelde daha yavas ilerler. 

H1B Vizesi ile Seyahat ve Vize Damgalama Süreci

H1B vizesi sahipleri, ABD içinde yasal olarak çalışırken uluslararası seyahat etme hakkına da sahiptir. Ancak, H1B vizesiyle ABD’ye giriş çıkış yaparken belirli prosedürlere ve kurallara uyulması gerekir.

Bu bölümde, H1B vizesiyle yurtdışına çıkış ve ABD’ye dönüş süreçlerini, vize damgalama (stamping) prosedürünü ve seyahat sırasında dikkat edilmesi gerekenleri detaylı olarak ele alacağız.

H1B Vizesi ile ABD Dışına Seyahat Etme Şartları

ABD dışına seyahat etmek isteyen bir H1B vize sahibinin, ABD’ye geri dönebilmesi için geçerli bir vize damgasına sahip olması gerekir. Eğer H1B vizesi süresi dolmuşsa, yeniden vize damgalama (visa stamping) işlemi yapılmalıdır.

Seyahate çıkmadan önce aşağıdaki durumları kontrol edin:

✅ Geçerli H1B Vizesi: Pasaportunuzda geçerli bir H1B vizesi olup olmadığını kontrol edin. Eğer süresi dolmuşsa, yeni bir vize almak için ABD dışındaki bir ABD konsolosluğunda başvurmanız gerekir.
✅ Geçerli I-797 Onay Belgesi: H1B statünüzün devam ettiğini gösteren USCIS onay belgesine sahip olmalısınız.
✅ Son Maaş Bordroları ve Çalışma Belgeleri: ABD’ye geri dönerken, güncel maaş bordrolarınızı ve işvereninizden alacağınız bir mektubu yanınızda bulundurmanız iyi olur.
✅ İşvereninizin Sizi Hâlâ Çalıştırdığını Gösteren Belgeler: H1B vizesi, işveren sponsorluğu gerektirdiğinden, aktif olarak çalıştığınızı göstermek için işvereninizden imzalı bir destek mektubu almanız önerilir.

📌 Önemli Not:
Eğer H1B vizeniz süresi dolmuşsa, ABD’ye dönebilmek için yeni bir vize damgası almak zorundasınız. H1B damgalama işlemi yalnızca ABD dışındaki bir ABD konsolosluğunda yapılabilir.

H1B vize damgalama işlemi, ABD dışında bir ABD konsolosluğunda gerçekleştirilir. Vize damgalama sürecinde, başvuru sahibinin H1B vizesinin geçerliliğini onaylamak için konsoloslukta bir görüşmeye katılması gerekir.

📌 H1B vize damgalama için adımlar:

1️⃣ DS-160 Formunu Doldurun

DS-160 formu, ABD vizesi başvurularında doldurulması gereken online bir formdur.
🔹 Resmi ABD vize başvuru sitesinden (https://ceac.state.gov/genniv/) formu doldurun.
🔹 Formu tamamladıktan sonra, onay sayfasını çıktısını alıp vize görüşmesine götürmelisiniz.

2️⃣ Vize Randevusu Alın

H1B vize damgalama işlemi için ABD dışındaki bir konsolosluktan randevu almanız gerekir.
🔹 En uygun konsolosluğu seçin: Genellikle vize başvuruları kişinin kendi ülkesindeki ABD konsolosluğunda yapılır.
🔹 Erken randevu alın: Konsolosluk randevuları yoğun olabileceği için seyahatinizi planlamadan önce randevu almanız önerilir.

3️⃣ Gerekli Belgeleri Hazırlayın

H1B vize damgalama görüşmesine giderken yanınızda şu belgeleri bulundurmalısınız:

✔ Geçerli Pasaport (Vizenin işlenmesi için en az 6 ay geçerliliği olmalıdır)
✔ DS-160 Onay Sayfası
✔ Vize Randevu Konfirmasyonu
✔ I-797 Onay Belgesi (H1B vizesinin USCIS tarafından onaylandığını gösteren belge)

✔ Her bir basvuran icin 1 adet biyometrik fotoğraf.

H1B vize damgalama görüşmesine giderken yanınızda şu belgeleri bulundurmaniz faydali olur:
✔ I-129 Başvuru Formu (İşveren tarafından doldurulan ve USCIS’e sunulan başvuru)
✔ İşveren Destek Mektubu (İşinizin devam ettiğini ve geri döndüğünüzde çalışmaya devam edeceğinizi gösteren resmi bir yazı)
✔ Son Maaş Bordroları (Son 3 aylık maaş bordrosu, ABD’de aktif olarak çalıştığınızı kanıtlar)
✔ Son Banka Hesap Dökümleri (Mali durumunuzu desteklemek için)

📌 Ek Belgeler:
🔹 Evliyseniz: Eşinizin ve çocuklarınızın H4 vizesiyle ABD’ye giriş yapmasını sağlayacak belgeler de gereklidir.
🔹 Önceki Vizeniz Varsa: Pasaportunuzdaki önceki H1B vizelerini de yanınıza alın.

4️⃣ Konsolosluk Görüşmesine Katılın

Konsolosluk görüşmesi sırasında memur size şu soruları sorabilir:

❓ Şu an çalıştığınız pozisyon nedir?
❓ İşvereninizin adı ve faaliyet alanı nedir?
❓ Çalışma süreniz ne kadar olacak?
❓ ABD’ye geri döndüğünüzde işinize devam edecek misiniz?
❓ H1B vizesine başvurmadan önce ne yapıyordunuz?

Cevaplarınızı kısa, net ve doğru olacak şekilde verin. Memur, ek belgeler talep edebilir veya başvurunuzu onaylayabilir.

5️⃣ Pasaportunuzu Teslim Alın

Vizeniz onaylandıktan sonra pasaportunuz genellikle 3-7 iş günü içinde teslim edilir.
✔ Pasaportunuzu konsolosluktan alabilir veya size posta ile gönderilmesini talep edebilirsiniz.

H1B Vizesi ile Seyahat İçin Önemli İpuçları

✈ Vizeniz olmadan ABD’den ayrılmayın: Eğer geçerli bir H1B vizeniz yoksa ve ABD’den çıkış yaparsanız, ABD’ye tekrar giriş yapabilmek için vize damgalama işlemi yaptırmanız gerekir.
✈ I-94 Kaydınızı Kontrol Edin: ABD’ye giriş yaptığınızda Sınır ve Gümrük Muhafaza (CBP) yetkilileri, I-94 kaydınızı güncelleyecektir.
✈ Acil Durumlara Karşı Belgelerinizin Kopyasını Saklayın: İşveren mektubu, maaş bordroları ve I-797 onay belgenizin kopyalarını yanınızda taşıyın.

H1B Vizesi ile Çalışma ve İş Değiştirme Kuralları

H1B vizesi, ABD’de belirli bir işverenin sponsorluğunda çalışan yabancı profesyonellere yöneliktir. Ancak birçok H1B çalışanı, kariyerlerinde ilerlemek veya daha iyi fırsatlar bulmak için iş değiştirmek isteyebilir. Bu bölümde, H1B vizesiyle çalışırken uyulması gereken kuralları, iş değişikliği sürecini ve yeni bir işverene geçiş prosedürünü ele alacağız.

H1B Vizesi ile Çalışma Şartları

H1B vizesine sahip bir çalışan, ABD’de yalnızca sponsor olan işveren için ve belirtilen iş pozisyonunda çalışabilir. Çalışma koşullarındaki değişiklikler, USCIS’e bildirilmelidir. İşveren, çalışanın iş tanımını, maaşını veya çalışma lokasyonunu değiştirdiğinde, USCIS’e güncellenmiş bir başvuru sunması gerekebilir.

📌 Temel Çalışma Kuralları:
✔ Sadece sponsor olan işveren için çalışabilirsiniz.
✔ Pozisyon veya calisma sartlarindaki değişiklikler USCIS’e bildirilmelidir.
✔ Çalışma şartlarının ihlali vize statünüzü riske atabilir.

H1B İş Değiştirme (Transfer) Süreci

H1B vize sahipleri, mevcut işlerini değiştirmek ve yeni bir işverene geçmek için H1B transfer sürecini başlatmalıdır. Yeni bir H1B vize başvurusu yapmak yerine, mevcut vize statüsünü koruyarak başka bir işverene geçiş yapmak mümkündür.

H1B Transfer İçin Gerekli Şartlar

✅ Yeni işverenin H1B başvurusu yapması gerekir: Yeni işveren, USCIS’e yeni bir I-129 dilekçesi ile başvurmalıdır.
✅ Mevcut H1B statünüz korunmalıdır: Yeni iş başvurusu yapılırken, H1B statünüzün süresi dolmamış olmalıdır.
✅ İş değiştirme sırasında çalışmaya devam edebilirsiniz: USCIS yeni işverenin başvurusunu kabul ettiğinde, çalışmaya başlayabilirsiniz.

H1B Transfer İşleminin Adımları

1️⃣ Yeni İş Teklifini Alın ve İşverenin Sponsorluk Sürecini Başlatın

Yeni bir işverenden iş teklifi aldıktan sonra, yeni işverenin H1B transfer başvurusunu yapmaya hazır olup olmadığını doğrulamanız gerekir.

🔹 İşveren, yeni pozisyonun H1B için uygun olup olmadığını değerlendirmelidir.
🔹 İşveren, H1B transfer başvurusu için gerekli belgeleri hazırlamalıdır.

2️⃣ Labor Condition Application (LCA) Başvurusu

Yeni işveren, ABD Çalışma Bakanlığı’na (DOL) Labor Condition Application (LCA) başvurusu yapmalıdır.

🔹 LCA, çalışanın alacağı maaşın belirlenen asgari ücrete uygun olduğunu gösterir.
🔹 LCA onaylandıktan sonra, USCIS’e H1B transfer başvurusu yapılabilir.

3️⃣ USCIS’e H1B Transfer Başvurusu Yapın (Form I-129)

İşveren, USCIS’e Form I-129 (H1B Transfer Başvurusu) göndermelidir.

🔹 Standart işlem süresi: 2-6 ay sürebilir.
🔹 Premium işlem süresi: 15 gün içinde sonuç almak için $2,805 ek ücret ödenebilir.

📌 Not: H1B transfer başvurusu yapıldıktan sonra, çalışan USCIS’ten onay beklemeden yeni işinde çalışmaya başlayabilir. Calismaya devam edebilmesi icin neticede basvurunun onaylanmasi gerekir. 

H1B Transfer Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

✔ Eski işinizden ayrılmadan önce yeni işverene başvuru yaptırın. Eğer işten ayrıldıktan sonra yeni işverene geçiş yapmadan 60 gunden fazla beklerseniz, yine de H-1B basvurusu yapabilirsiniz ama statunuzu uzatamayabilirsiniz.
✔ H1B transferi sürecinde mevcut işinizi bırakmadan önce USCIS onayını beklemek daha güvenlidir.
✔ Eğer H1B transfer başvurusu reddedilirse, ABD’de yasal statünüzü kaybedebilirsiniz.

H1B İş Değiştirme: İşten Çıkarma ve 60 Günlük Geçiş Süresi

Eğer H1B vize sahibi, işveren tarafından işten çıkarılırsa, göçmenlik yasaları 60 günlük bir geçiş süresi (grace period) sağlar.

📌 60 Günlük Sürede Neler Yapılabilir?

✅ Yeni bir işveren bularak H1B transfer başvurusu yapmak
✅ Vize statüsünü değiştirmek (Örneğin, öğrenci vizesine geçiş yapmak)
✅ ABD’den ayrılıp yeni bir H1B başvurusu yapmak

📌 Eğer 60 gün içinde yeni bir iş bulamazsanız veya statu degisikligine basvurmazsaniz, ABD’den ayrılmanız gerekir.

H1B Vizesinden Green Card’a Geçiş

H1B vizesi, ABD’de çalışma hakkı sunan geçici bir vize olsa da, birçok çalışan kalıcı oturum izni (Green Card) almak isteyebilir. H1B sahipleri, “dual intent” (çifte niyet) özelliği sayesinde Green Card başvurusu yapma hakkına sahiptir. Bu bölümde, H1B’den Green Card’a geçiş sürecini, adımları ve en iyi stratejileri ele alacağız.

H1B Sahipleri İçin Green Card Seçenekleri

H1B vizesine sahip kişiler için en yaygın Green Card yolları şunlardır:

✔ EB-2 Green Card (Gelişmiş Derece veya Özel Yetenek Kategorisi)
✔ EB-3 Green Card (Vasıflı İşçi ve Profesyonel Çalışanlar Kategorisi)
✔ EB-1 Green Card (Üst Düzey Yöneticiler ve Olağanüstü Yetenek Sahipleri İçin)
✔ Evlilik Yoluyla Green Card

H1B çalışanları için en sık tercih edilen Green Card başvuru yöntemleri EB-2 ve EB-3 kategorileridir. Bu başvurular, işveren sponsorluğu gerektirir ve PERM sürecini içerir.

📌 Not: Eğer H1B vizesiyle çalışıyorsanız, PERM Green Card başvurusunu başlatmak için işvereninizin sizi desteklemesi gerekir.

H1B’den Green Card’a Geçiş Süreci

H1B vizesinden Green Card’a geçiş için genellikle şu üç aşamadan geçilir:

1️⃣ PERM İşgücü Sertifikası Başvurusu

İlk adım, işvereninizin ABD Çalışma Bakanlığı’ndan (DOL) PERM işgücü sertifikası almasıdır.

🔹 İşveren, pozisyon için uygun ABD vatandaşı bulunmadığını kanıtlamalıdır.
🔹 İşverenin, çalışanına belirtilen asgari ücreti ödemeye hazır olduğunu göstermesi gerekir.
🔹 PERM süreci genellikle 6-12 ay sürer.

2️⃣ I-140 Göçmenlik Başvurusu (Immigrant Petition for Alien Worker)

PERM onaylandıktan sonra işveren, I-140 başvurusunu USCIS’e sunar.

🔹 İşverenin, çalışanına kalıcı iş teklif ettiğini kanıtlaması gerekir.
🔹 USCIS, işverenin finansal yeterliliğini ve çalışanın uygunluğunu değerlendirir.
🔹 I-140 başvurusu genellikle 4-9 ay içinde sonuçlanır (Premium işlem süresi: 15 gün).

3️⃣ I-485 Statü Değişikliği (Green Card Başvurusu)

I-140 onaylandıktan sonra, Green Card başvurusu (I-485) yapılabilir.

🔹 Eğer çalışanın priority date’i güncelse, başvuru hemen yapılabilir.
🔹 I-485 başvurusu tamamlandığında çalışan Green Card statüsüne geçebilir.
🔹 I-485 süreci 12-18 ay sürebilir.

📌 Not: Eğer I-485 beklerken H1B süreniz doluyorsa, H1B uzatma hakkınız olabilir.

H1B’den Green Card’a Geçiş İçin Alternatif Yollar

✅ EB-1 Kategorisi ile Green Card:
H1B sahipleri, eğer üst düzey yönetici veya olağanüstü yetenekli biri ise EB-1 kategorisine başvurabilir. EB-1 başvuruları işveren sponsorluğu olmadan da yapılabilir.

✅ NIW (National Interest Waiver) ile Green Card:
Eğer bir çalışan ABD için ulusal öneme sahip bir alanda çalışıyorsa, işveren sponsoru olmadan EB-2 Green Card başvurusu yapabilir.

✅ Evlilik Yoluyla Green Card:
Eğer H1B sahibi bir kişi, bir ABD vatandaşı ile evlenirse, doğrudan Aile Kategorisi (IR-1/CR-1) Green Card başvurusu yapabilir.

H1B Green Card Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

✔ İşverenin sponsorluğu zorunludur (EB-2 ve EB-3 için).
✔ PERM süreci nedeniyle toplam bekleme süresi 2-4 yıl olabilir.
✔ Green Card başvurusu onaylanana kadar H1B statünüzü koruyun.

📌 H1B Süresi Dolmadan Ne Yapılmalı?
Eğer Green Card süreciniz devam ediyorsa ve H1B süreniz doluyorsa:

✅ H1B vizesini 6 yılın ötesine uzatmak için I-140 onayı alabilirsiniz.
✅ Eğer PERM süreci 365 günden fazla sürdüyse, ve hala H1B oturumunuz bitmedi ise, 1 yıllık H1B uzatma talep edebilirsiniz.

Başarı Hikayeleri: H1B’den Green Card’a Geçiş

💡 Ali’nin Hikayesi – H1B’den EB-2 Green Card’a Geçiş
Ali, ABD’de bir mühendislik firmasında çalışıyordu ve H1B vizesiyle kalıcı oturum izni almak istiyordu. İşvereni, PERM sürecini başlattı ve EB-2 başvurusu yaptı. Kulen Law’un desteğiyle, Ali’nin I-140 başvurusu hızlı bir şekilde onaylandı ve 3 yıl içinde Green Card’ını aldı.

💡 Merve’nin Hikayesi – H1B’den Evlilik Yoluyla Green Card
Merve, ABD’de çalışırken ABD vatandaşı biriyle evlendi ve evlilik yoluyla Green Card başvurusu yaptı. Kulen Law, hızlı işlem süreciyle Merve’nin sürecini yönetti ve 8 ay içinde Green Card’ını almasını sağladı.

Kulen Law ile H1B’den Green Card’a Geçiş Sürecinizi Güvence Altına Alın

H1B’den Green Card’a geçiş süreci uzun ve karmaşık olabilir. Kulen Law olarak, bu sürecin her adımında yanınızdayız.

📌 Neden Kulen Law?

✅ PERM, I-140 ve I-485 sürecini eksiksiz yönetiyoruz.
✅ Belgelerinizin doğru ve eksiksiz olmasını sağlıyoruz.
✅ USCIS sürecini hızlandırmak için premium işlem hizmetlerinden yararlanmanıza yardımcı oluyoruz.
✅ Ret riski taşıyan başvuruları analiz ederek en iyi stratejiyi belirliyoruz.

H1B Vizesi ile Aile Üyeleri ve Eşin Çalışma Hakları

H1B vizesi sahipleri, eşleri ve 21 yaş altındaki bekar çocuklarını ABD’ye getirme hakkına sahiptir. Aile üyeleri, H4 vizesi alarak ABD’de ikamet edebilirler. Ancak, çalışma ve eğitim konularında bazı kısıtlamalar vardır. Bu bölümde, H1B sahiplerinin aileleri için vize seçeneklerini, çalışma haklarını ve eğitim fırsatlarını ele alacağız.

H4 Vizesi Nedir?

H4 vizesi, H1B vizesi sahiplerinin eşlerine ve çocuklarına verilen bağımlı vizedir. H4 vizesi ile ABD’ye gelen kişiler:

✔ H1B vizesi sahibinin vize süresi boyunca ABD’de kalabilir.
✔ Eğitim alabilir (lise, üniversite veya yüksek lisans gibi programlara katılabilir).
✔ Esler, bazı durumlarda çalışma izni alabilir (H4 EAD - Employment Authorization Document ile).

H4 Vizesi ile Çalışma İzni (H4 EAD)

H4 sahibi cocuklarin calisma izni yoktur. H4 vizesi sahibi eslerin çalışma izni (H4 EAD) alabilmesi için bazı şartlar vardır:

✅ H1B vizesi sahibinin I-140 onaylı Green Card başvurusu olması gerekir.
✅ H4 EAD başvurusu USCIS’e yapılarak çalışma izni alınmalıdır.
✅ Onaylanan H4 EAD ile ABD’de herhangi bir işte çalışma hakkı elde edilir.

📌 Not: Eğer H1B vizesi sahibi Green Card sürecini başlatmadıysa, eşin çalışma izni alma hakkı yoktur.

H4 Vizesi ile Eğitim Alma Hakları

H4 vizesine sahip kişiler ABD’de okullara ve üniversitelere kayıt yaptırabilir. H4 sahipleri için eğitim hakları:

🎓 Lise ve Üniversite Eğitimi: H4 sahipleri, ABD’de eyalet içi öğrenci (in-state tuition) ücretlerinden faydalanabilir.
🎓 Yüksek Lisans ve Sertifika Programları: H4 sahipleri, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak eğitim alabilir.
🎓 F1 Öğrenci Vizesine Geçiş: Eğer H4 sahibi bağımsız bir öğrenci olarak eğitimine devam etmek istiyorsa, F1 vizesine geçiş yapabilir. Bu genellikle H4 sahibi cocuklarin 21 yasina gelmesi ile olur. 

📌 Not: H4 vizesi ile eğitim almanın herhangi bir sınırlaması yoktur. Ancak, çalışma hakkı yalnızca H4 EAD ile esler icin mümkündür.

H4 Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır?

H4 vizesi başvuru süreci, başvuru sahibinin ABD içinde mi yoksa dışında mı bulunduğuna göre farklılık gösterir:

📍 ABD Dışındakiler İçin (Vize Başvurusu)

Eğer H1B sahibinin eşi veya çocuğu ABD dışında bulunuyorsa, konsolosluk üzerinden H4 vize başvurusu yapılır. Süreç şu şekildedir:

1️⃣ DS-160 Formunu Doldurun
Başvuru sahibi, ABD Konsolosluğu’nun resmi DS-160 formunu çevrimiçi olarak doldurmalıdır.

2️⃣ Vize Ücretini Ödeyin
H4 vizesi için yaklaşık $185 tutarında başvuru ücreti ödenmelidir.

3️⃣ Gerekli Belgeleri Hazırlayın
📌 H4 vize başvurusu için gereken belgeler:
✔ Geçerli pasaport
✔ DS-160 onay sayfası
✔ H1B sahibinin I-797 onay belgesi
✔ Evlilik belgesi (eş için) veya doğum belgesi (çocuklar için)
✔ H1B sahibinin son maaş bordroları ve işverenden destek mektubu

4️⃣ Konsolosluk Randevusu Alın ve Görüşmeye Katılın
ABD Konsolosluğu’ndan vize randevusu alınır ve mülakata katılarak H4 vizesi alınır.

📍 ABD İçindekiler İçin (Statü Değişikliği)

Başvuru sahibi halihazırda ABD’de yasal bir vize statüsündeyse ve H4’e geçmek istiyorsa, Form I-539 (Application to Change Nonimmigrant Status) ile USCIS’e başvuru yapılmalıdır.

📌 Gerekli Belgeler:
✔ Form I-539
✔ Pasaport ve mevcut vize sayfaları
✔ H1B sahibinin I-797 onayı
✔ Evlilik veya doğum belgesi
✔ H1B sahibinin maaş bordroları ve işverenden destek mektubu
✔ Gerekli başvuru ücreti (güncel ücret USCIS sitesinden kontrol edilmelidir)

⏳ Bu başvuru süreci birkaç ay sürebilir. Onaylanana kadar H4 statüsü başlatılamaz.

H1B Vizesi Sahipleri İçin Aile Hakları

✔ H4 vizesi ile eş ve çocuklar ABD’de yasal olarak ikamet edebilir.
✔ Çocuklar ABD’de devlet okullarına ücretsiz olarak devam edebilir.
✔ H4 vizesine sahip eş, çalışma izni alabilirlerse serbestçe çalışabilir.

📌 H4 Vizesinden F1 veya Green Card’a Geçiş
Eğer H4 sahibi olan kişi bağımsız bir öğrenci olarak okumak istiyorsa F1 vizesine geçiş yapabilir. Ayrıca, eğer eşinin Green Card başvurusu onaylandıysa aile bireyleri de Green Card başvurusu yapabilir.

H1B Vizesi ile Çalışma ve Maaş Koşulları

H1B vizesi, yabancı profesyonellere ABD’de yüksek vasıflı işlerde çalışma hakkı tanır. Ancak, çalışma saatleri, maaş koşulları ve iş değişikliği gibi konular belirli kurallar çerçevesinde düzenlenir. Bu bölümde, H1B vizesi sahiplerinin çalışma haklarını, maaş beklentilerini ve işveren değişikliği süreçlerini detaylı olarak ele alacağız.

H1B Vizesi ile Hangi İşlerde Çalışabilirsiniz?

H1B vizesi, "specialty occupation" olarak tanımlanan, özel uzmanlık gerektiren işlerde çalışmak için verilir. Genel olarak, bu işler en az bir lisans (bachelor’s degree) derecesi gerektirir.

📌 H1B vizesine uygun bazi meslekler şunlardır:

💻 Bilişim Teknolojileri (IT): Yazılım mühendisleri, sistem analistleri, veri bilimcileri
🏗 Mühendislik: Makine mühendisleri, elektrik mühendisleri, inşaat mühendisleri
🏥 Sağlık ve Tıp: Doktorlar, hemşireler, eczacılar, biyomedikal mühendisleri
📊 Finans ve İşletme: Finans analistleri, muhasebeciler, yönetim danışmanları
🏛 Akademik ve Eğitim: Üniversite profesörleri, araştırmacılar, bilim insanları

📌 Not: H1B vizesi ile yalnızca sponsorluk sağlayan işvereniniz için çalışabilirsiniz. İş değiştirmek isterseniz yeni bir H1B başvurusu yapılmalıdır.

H1B Vizesi ile Çalışma Saatleri ve Şartları

H1B vizesi sahipleri tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışabilir. Ancak, çalışma saatleri ve maaş koşulları işveren tarafından belirlenir ve ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) tarafından onaylanmalıdır.

✔ Haftalık Çalışma Süresi: Genellikle haftada 40 saat (tam zamanlı işlerde) çalışılır.
✔ Yarı Zamanlı Çalışma: Yarı zamanlı çalışmak mümkündür, ancak işverenin bunu başvuru sırasında belirtmesi gerekir.
✔ Ekstra Çalışma Saatleri: H1B vizesi sahipleri onaylanan iş tanımı dışında ek iş yapamaz.

📌 Önemli: Eğer işvereniniz çalışma saatlerinizi ya da maaşınızı değiştirmek istiyorsa, yeni bir H1B başvurusu yapması gerekmektedir.

H1B Vizesi Sahipleri İçin Maaş Koşulları

H1B vizesi sahipleri, ABD Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen asgari maaş koşullarına tabidir. İşverenlerin, yabancı çalışanlara ABD’li çalışanlara verilen maaşlarla eşdeğer veya daha yüksek bir maaş ödemesi gerekmektedir.

H1B Vizesi ile Ortalama Maaşlar

📊 Sektöre göre ortalama yıllık maaşlar:

💻 Yazılım Mühendisi → $90,000 - $150,000
🏗 Makine Mühendisi → $80,000 - $120,000
🏥 Doktor / Hemşire → $100,000 - $250,000
📊 Finans Analisti → $70,000 - $130,000
🏛 Üniversite Profesörü → $80,000 - $140,000

📌 Not: Maaşlar çalışılan eyalete, deneyime ve uzmanlık alanına göre değişiklik gösterebilir. Pozisyon yari zamanli ise saatlik ucret dikkate alinir. 

H1B Vizesi Sahipleri İçin İş Değiştirme Süreci

H1B vizesi sahipleri, ABD’de farklı bir işverene geçiş yapabilir. Ancak bu geçişin yasal ve sorunsuz olması için belirli adımlar izlenmelidir.

Yeni Bir İşe Geçmek İçin Gerekli Adımlar

1️⃣ Yeni İşverenin Sponsorluk Yapması Gereklidir
Yeni işveren, USCIS’e başvurarak sizin için H1B sponsoru olmalıdır.

2️⃣ H1B Transfer Başvurusu (Form I-129)
Yeni işveren, H1B transferi için Form I-129’u USCIS’e sunar.

3️⃣ Çalışmaya Başlama Süresi
✅ H1B sahipleri, USCIS başvurusu alındıktan sonra (yani "receipt notice" geldikten sonra) yeni işverenlerinde başvuru sonucu beklenirken dahi yasal olarak çalışmaya başlayabilir.

📌 Önemli Notlar:

• H1B sahibi işsiz kalırsa, yeniden iş bulmak için 60 günlük bir süre (grace period) tanınır.
  
  
• Eğer H1B transfer başvurusu reddedilirse, kişi ABD’deki yasal statüsünü kaybedebilir.
  

⏩ Özel Durumlar: Alternatif H1B Geçiş Senaryoları

1. Concurrent H-1B (Eş Zamanlı İkinci İş)

H1B sahibi, mevcut işinde çalışmaya devam ederken ikinci bir H1B işvereni ile de çalışabilir. Bu durumda yeni işveren de Form I-129 ile başvuru yapar ancak bu, "transfer" değil "ek iş" şeklinde değerlendirilir.

📌 Örnek:
Ahmet, H1B vizesiyle bir mühendislik firmasında çalışıyordu. Akşamları bir üniversitede yarı zamanlı ders vermek istedi. Üniversite, Ahmet için “Concurrent H1B” başvurusu yaptı ve onay aldı. Böylece Ahmet, iki farklı işverende yasal olarak çalışabildi.

2. Kotadan Muaf İşverenden (Cap-Exempt) Kotaya Tabi İşverene (Cap-Subject) Geçiş

Cap-exempt bir kurumda (örneğin üniversite veya kar amacı gütmeyen araştırma merkezi) çalışan bir H1B sahibi, özel sektöre geçmek isterse, yeni işverenin kotaya tabi (cap-subject) bir H1B başvurusu yapması gerekir.

📌 Bu geçişte:

• Yeni işverenin başvurusu Nisan’daki H1B çekilişine (lottery) katılmak zorundadır.
  
  
• Çekiliş kazanılır ve başvuru onaylanırsa, kişi özel sektörde çalışmaya başlayabilir.
  

📌 Örnek:
Selin, bir devlet üniversitesinde cap-exempt H1B ile çalışıyordu. Bir teknoloji firmasından iş teklifi aldı. Ancak yeni işverenin onun için kotaya tabi H1B başvurusu yapması ve çekilişi kazanması gerekti.

H1B Vizesi ile Çalışırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

✔ Yalnızca onaylı işveren için çalışabilirsiniz.
✔ Maaş ve çalışma saatleri, USCIS ve DOL onaylı olmalıdır.
✔ İş değiştirirken, yeni bir H1B transfer başvurusu yapılmalıdır.
✔ 60 günlük iş değiştirme süresi içinde yeni iş bulamazsanız, statünüzü kaybedebilirsiniz.

H1B Vizesi ile Green Card Süreci

H1B vizesi, ABD'de uzun vadeli çalışma ve yaşama imkanı sağlayan önemli bir fırsattır. Bu vize sahipleri, belirli koşulları sağladıklarında Green Card (daimi oturum izni) başvurusu yaparak ABD'de kalıcı olarak yaşama ve çalışma hakkı kazanabilirler. H1B vizesi, "dual intent" (çifte niyet) özelliğine sahip olduğundan, başvuru sahipleri vize süresi boyunca Green Card başvurusu yapabilirler.

Bu süreç, işveren sponsorluğu gerektirdiğinden, başvurunun dikkatli ve doğru şekilde yönetilmesi önemlidir. İşte H1B'den Green Card’a geçiş süreci ve izlenmesi gereken adımlar.

📌 H1B'den Green Card'a Geçiş Süreci

H1B vizesinden Green Card'a geçiş, Employment-Based (EB) - İşveren Destekli Yeşil Kart Kategorileri üzerinden gerçekleşir. Bu süreç genellikle EB-2 ve EB-3 kategorileri aracılığıyla yürütülür ve aşağıdaki aşamalardan oluşur:

1️⃣ PERM İşgücü Sertifikasyon Süreci

ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), Green Card başvurularında öncelikle iş gücü piyasasını değerlendirir. İşveren, başvurulan pozisyon için ABD vatandaşı veya Green Card sahibi nitelikli bir aday bulunamadığını kanıtlamak zorundadır.

📌 PERM süreci için gerekli adımlar:
✅ İş ilanlarının yayınlanması ve duyurulması
✅ Uygun ABD vatandaşı adayın bulunamadığının ispatlanması
✅ İşverenin DOL’a resmi PERM başvurusunu yapması
✅ PERM başvurusunun onaylanması (Bu süreç 6 ay ile 1 yıl sürebilir)

📝 Örnek:
Bir mühendislik şirketi, H1B vizesiyle çalışan bir yazılım mühendisinin Green Card başvurusunu desteklemek için PERM sürecini başlattı. Yapılan iş ilanı ve aday değerlendirmesi sonucunda ABD vatandaşı bir aday bulunamadı ve PERM başvurusu başarıyla tamamlandı.

2️⃣ I-140 Göçmenlik Başvurusu

PERM onaylandıktan sonra, işveren, USCIS’e Form I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) başvurusunu sunar.

📌 I-140 başvurusunda yer alması gerekenler:
✔ İşverenin finansal durumunu kanıtlayan belgeler
✔ Çalışanın mesleki yeterliliğini gösteren diplomalar ve iş deneyimi belgeleri
✔ PERM onayı

🕒 I-140 Süresi:
Normal işlem süresi: 4-9 ay
Premium işlem süresi: 15 gün (Ekstra 2.805$ ödeyerek hızlandırılabilir)

📝 Örnek:
Bir teknoloji firması, H1B çalışanı olan Ahmet için EB-2 Green Card başvurusu yaptı. Ahmet'in yüksek lisans derecesi ve uzmanlık alanı nedeniyle EB-2 kategorisinde değerlendirilerek I-140 başvurusu 6 ay içinde onaylandı.

3️⃣ Vize Numaranızın Açılmasını Beklemek (Priority Date Takibi)

EB-2 ve EB-3 kategorilerinde Green Card başvurularında, ülkeye göre belirlenen vize kotaları bulunur. Başvurular, Priority Date (Öncelik Tarihi) baz alınarak işleme alınır.

📌 Vize numaranızı takip etmek için:
🔹 ABD Dışişleri Bakanlığı’nın Visa Bulletin (Vize Bülteni) duyurularını kontrol edin.
🔹 Mevcut ülke kotasına göre bekleme süresi değişebilir. Hindistan ve Çin vatandaşları için genellikle daha uzun bekleme süreleri vardır.
🔹 Eğer vize numarası açıldıysa, Green Card için son aşamaya geçebilirsiniz!

4️⃣ I-485 Formu (Statü Değişikliği) veya Konsolosluk İşlemi

Başvuru sahibi ABD’deyse: Adjustment of Status (Statü Değişikliği) – Form I-485
Başvuru sahibi ABD dışındaysa: Consular Processing (Konsolosluk İşlemi)

I-485 Başvurusu ile Yeşil Kart Alma:
✔ Başvuru sahibinin ABD'de kalmasına ve çalışma izni almasına olanak tanır
✔ I-765 (Çalışma İzni) ve I-131 (Seyahat Belgesi) başvurularıyla birlikte dosyalanabilir
✔ Ortalama işlem süresi 12-18 aydır

📌 Alternatif: Konsolosluk İşlemi
Eğer başvuru sahibi ABD dışında yaşıyorsa, ABD Konsolosluğu üzerinden Green Card süreci yürütülmelidir.
Bu süreçte, göçmenlik vizesi onaylandıktan sonra başvuru sahibi ABD’ye göçmen olarak giriş yapar ve Yeşil Kart’ını alır.

📝 Örnek:
Ali, ABD'de H1B vizesiyle çalışıyordu ve Green Card başvurusunda bulundu. 12 ay içinde I-485 başvurusu onaylandı ve Ali ABD’de Yeşil Kart sahibi oldu.

🎯 Neden Kulen Law ile Çalışmalısınız?

H1B’den Green Card’a geçiş süreci karmaşık ve uzun olabilir. Kulen Law olarak, başvurunuzu eksiksiz ve hatasız şekilde hazırlamanız için uzman göçmenlik avukatlarımızla yanınızdayız!

✔ PERM Başvurularının Profesyonel Yönetimi
✔ I-140 Sürecinin Hızlandırılması ve Doğru Evrak Hazırlığı
✔ Vize Bülteni Takibi ve En İyi Başvuru Zamanlaması
✔ I-485 Statü Değişikliği Sürecinin Yönetimi
✔ Konsolosluk Başvurularında Tam Destek

H1B Vizesi ile İlgili Güncel Değişiklikler ve Yasal Düzenlemeler

H1B vizesi süreci, ABD göçmenlik politikalarına bağlı olarak sürekli değişiklik gösterir. Her yıl USCIS (Amerikan Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri), H1B başvuru sürecinde kota, ücretler, işveren gereklilikleri ve işçi hakları gibi çeşitli konularda güncellemeler yapmaktadır.

Aşağıda, son yönetmelik değişiklikleri, Trump yönetimi politikalarının H1B sürecine etkileri ve günümüzde yürürlükte olan yasal düzenlemeler hakkında detaylı bilgi bulabilirsiniz.

📌 Son Yönetmelik Değişiklikleri ve USCIS Güncellemeleri

USCIS, H1B vizesi sürecini daha verimli hale getirmek ve dolandırıcılıkları önlemek amacıyla çeşitli düzenlemeler yapmaktadır. Son yıllarda yapılan en önemli değişikliklerden bazıları şunlardır:

✅ H1B Elektronik Kayıt Sistemi: 2020 yılından itibaren, H1B başvurularının öncelikle online kayıt yoluyla yapılması zorunlu hale getirildi. İşverenler, başvurularını USCIS sistemine önceden kaydetmeli ve kura sürecine dahil olmalıdır.

✅ Çalışma İzinleri ve H1B Vizeleri için RFE Artışı: USCIS, başvuruları titizlikle incelerken, işverenlerden daha fazla kanıt ve belge istemektedir. Özellikle uzaktan çalışma, iş yeri değişikliği ve danışmanlık firmaları üzerinden yapılan başvurular sıkı denetime tabidir.

✅ H1B vize yenilemeleri için ABD içi başvuru kolaylığı: 2024’ten itibaren pilot program olarak başlatılan yeni uygulama ile bazı başvuru sahipleri H1B vize yenileme işlemlerini ABD’den çıkmadan yapabileceklerdir.

H-1B vizesini kisinin kendi sirketinden yapabilme imkani: 2025’te cikan bir duzenleme ile bir kisi kendi kurdugu sirket uzerinden H-1B basvurusu yapabilir. Bu girisimciler icin cok guzel bir gelismedir. Sirketin ve pozisyonun H-1B basvurusu icin gerekli sartlara sahip olmasi gerekir. 

Onceki H-1B Kabulune Uyma Kuralinin Kaldirilmasi: 2025’te cikan bir duzenleme ile USCIS artik daha once kabul edilmis bir H-1B dosyasinin uzatma basvurusunda onceki kabul ile bagimli olmadan dosyayi sorgulayabiliyor. 

📌 H1B Vizesi Trump Dönemi ve Yeni Politika Değişiklikleri

Trump yönetimi döneminde, H1B vizesi programına daha sıkı denetimler ve kısıtlamalar getirildi. İşte bu dönemde uygulanan ve hala etkileri devam eden bazı değişiklikler:

❌ H1B Vize RFE (Ek Evrak Talebi) Artışı: Trump yönetimi sırasında, USCIS H1B başvurularında daha fazla RFE (Request for Evidence) talep etmeye başladı. Özellikle küçük şirketler ve danışmanlık firmaları üzerinden yapılan başvurulara şüpheyle yaklaşıldı.

❌ H1B Uzatma Politikalarında Sıkı Denetim: H1B sahiplerinin uzatma başvurularında daha önce onaylanmış dosyalarda bile yeniden detaylı inceleme yapıldı.

❌ H1B Çalışanlarının Göçmenlik Denetimleri Arttı: H1B vize sahiplerinin çalışma lokasyonları ve işverenleri daha sıkı gözetim altına alındı.

✅ Biden Yönetimi ve Normalleşme Süreci: 2021’den itibaren, Biden yönetimi H1B sürecini daha esnek hale getirdi ve Trump dönemi politikalarındaki bazı kısıtlamaları kaldırdı. Ancak, denetim ve incelemeler halen oldukça detaylı şekilde devam etmektedir.

Ikinci Trump Donemi: Trump’in tekrar baskan secilmesinden sonra H-1B vizeleri ile ilgili olumlu aciklamalar geldi. Ilk doneme nazaran daha ilimli bir H-1B yaklasimi olacagini tahmin ediyoruz. 

📌 Göçmenlik Reformları ve Etkileri

ABD Kongresi'nde zaman zaman gündeme gelen göçmenlik reformları, H1B vizesini doğrudan etkileyebilir. Son dönemde gündemde olan bazı değişiklikler şunlardır:

📌 H1B Başvuru Ücretlerinin Artışı: Yeni göçmenlik düzenlemeleri kapsamında H1B başvuru ücretlerinde artış beklenmektedir.

📌 STEM Alanındaki Çalışanlar için Yeni Avantajlar: STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında çalışan H1B sahiplerine Green Card süreçlerinde öncelik verilmesi planlanmaktadır.

📌 H1B Çalışanlarının Eşleri için Çalışma İzni: H1B eşleri (H4 vizesi sahipleri) için çalışma izni genişletilmesi tartışılmaktadır. Bu sayede, daha fazla eşin iş gücüne katılması sağlanabilir.

📌 H1B vize başvurularında denetim süreçlerinin hızlandırılması: Trump yönetimi, USCIS’in hızlı ve adil inceleme yapmasını sağlamak ve vize sartlarina uygunlugu denetlemek için daha cok isveren ziyareti planliyor.